浙江省麗水市遂昌中學2016年教師招聘公告

遂昌中學赴浙江師范大學、杭州師范大學、江西師范大學和安徽師范大學招聘教師公告

為進一步優化教師隊伍結構，提升學校辦學質量，以適應新課改和高考需求，遂昌中學近期將赴浙江師范大學、杭州師范大學、江西師范大學和安徽師范大學招聘教師。現將有關事項通知如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍、對象

報考人員的戶籍地或生源地不限（在校期間各科目學習成績均為合格及以上)。

（二）招聘條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）以外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正。

2.年齡要求：35周歲（1980年4月23日以后出生）以下。

3.普通話達到二等乙級或以上;師范類畢業生、非師范類畢業生均需具有相應教師資格證書（應屆類考生可延遲到2016年8月底）；

4.具有教師職業所需要的綜合素質和專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。

二、招聘辦法

本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序：

(一）報名

報名時間：即日起至2016年4月23日下午5:00止；

報名地點：浙江師范大學、杭州師范大學、江西師范大學和安徽師范大學現場報名，我縣符合條件的報考人員也可到遂昌中學報名，聯系人：彭老師，聯系電話：0578-8198235，或投遞個人簡歷至郵箱：1210066762@qq.com報名。

 2016年應屆畢業生報名需憑本人身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等相關證件（證明）原件及復印件。歷屆畢業生憑本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱（資格）證書等相關證件（證明）原件及復印件。如港澳、國外留學歸來人員報考相應崗位，須在報考前取得教育部中國留學服務中心(網址：www.cscse.edu.cn)境外學歷、學位認證書，同時符合《招聘公告》規定的其他條件。在規定的時間內到指定的報名點報名。

經資格初審核準，符合招聘條件的由學校通知參加考試。

(二)考試

考試采用筆試（占30%）、面試（占70%）相結合方式進行。面試形式為上課（占60%）和綜合面談（占40%），面試注重對應試者課堂教學能力、專業知識技能、綜合素質、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分。如引進計劃數與報名人數比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試。

（三）體檢、考察

考試結束后，根據總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，則取消該招聘崗位，不再進行遞補。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執行；

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》(浙人發〔2008〕58號)執行。

（四）公示、聘用

體檢、考察合格后確定擬聘用對象。擬聘用對象在遂昌縣人力資源和社會保障局網、縣政府門戶網公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。2016年普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2016年9月30日前取得報考崗位（專業）規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

（五）其他

1、報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的職位。

2、被聘用人員在遂昌服務年限為5年，不足5年的按《關于完善遂昌縣機關事業單位工作人員調配工作的若干規定》（縣組通[2014]5號）相關規定辦理。

3、事業單位引進人員在6個月試用期滿后，戶口須遷入遂昌。

本次招聘工作在遂昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局全程指導、監督下組織實施。

本次招聘工作有關信息在以下指定網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

遂昌縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.suichang.gov.cn/，公示公告欄)。

遂昌縣政府門戶網站(http://www.suichang.gov.cn/，公示公告欄)

本公告由遂昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：遂昌縣人力資源和社會保障局人才科，聯系電話：8129226。

附件：遂昌中學赴浙江師范大學等四所高校招聘教師崗位需求表

中共遂昌縣委組織部

遂昌縣人力資源和社會保障局

2016年4月8日