（1）筆試時間和地點：廣州市人力資源和社會保障局網站（www.hrssgz.gov.cn）查詢或留意短信通知。
（2）筆試內容：學科專業知識為主。
（3）筆試對象：依據考生所報考崗位，按照面試成績30%、專業能力測試50%比例的合成成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進入筆試人員名單，如通過專業能力測試的人數達不到該崗位計劃招聘數的3倍，筆試對象為通過面試和專業能力測試的實有人數。
（4）筆試采取閉卷方式，考試時間為100分鐘，滿分為100分，按20%折算進入綜合成績。合格成績為60分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環節。
5、考試綜合成績
考試綜合成績按面試成績占30%、專業能力測試成績占50%、筆試成績占20%合成。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進入體檢可在筆試后10個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。
（三）體檢
體檢由廣州市白云區教育局統一組織，體檢地點為廣州市指定醫院。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
（四）組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1。考察內容包括思想政治素質、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不通過者取消聘用資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。
四、聘用及相關待遇
根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，報區人社局審核。區人社局對擬聘用對象在廣州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，區教育局對擬聘用人員進行崗位安排，并按有關規定辦理相關聘用手續。
經公示無異議的擬聘用2016屆畢業生，與白云區教育局簽訂就業協議。2016年8月底前，按照廣州市白云區有關政策為正常畢業的擬錄用人員辦理2016屆畢業生接收手續（需提供有效的學歷、學位鑒定證明），2016屆畢業生憑《報到證》辦理聘用手續。若未能及時提供有效畢業證（學歷和學位），取消聘用資格。
被聘用的人員實行試用期，2016屆畢業生試用期為12個月，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。
被聘用人員納入廣州市白云區教育系統事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市白云區事業單位工資政策辦理。
通過本次招聘考試錄用到我區學校工作的考生，最低工作年限為5年。
五、注意事項
（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現綜合成績同分的，廣州市行知職業中學考點按專業技能測試、面試、筆試成績的先后順序，廣州市考點按面試、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環節；若仍不能區分排名先后順序，則再次進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。
（二）不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
（三）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請提前辦理。
（四）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（五）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)將違規造假人員信息登記在案，按違規造假情況的情節嚴重程度予以3至5年禁止報考我區事業單位的懲處。
（六）其他未盡事宜按我區有關規定執行。
本公告解釋權在廣州市白云區教育局。
咨詢電話：86371568；投訴電話：86371707
廣州市白云區教育局
廣州市白云區人力資源和社會保障局
2016年3月25日
附件：
1、廣州市白云區2016年公開招聘中小學教師職位表.xls
2、2016年白云區公開招聘教師資格復審目錄表（應屆生）.rar
5、授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄 (1997年頒布）.rar