采取面試考核方式進行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織，公開擇崗，擇優聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實施。縣人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。
1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2.面試辦法：采取課堂片段教學方式進行。
3.內容與分值：統一采取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不計分，然后進行課堂片段教學（時間8分鐘），評委予以評分，課堂片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格。
3.時間與地點：另行通知。提前一周在相關網站上公布。
4.評委組成與計分辦法：評委由縣招聘領導小組負責從全省范圍隨機抽取7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。
六、考核
1、參加考核的對象，根據招考人數按1:1的比例，在面試合格的人員中, 按面試成績從高分到低分，確定參加考核對象。若出現考試成績并列的，現場抽簽確定。
2、考核由縣教育局組織實施（樣表見附件2）。
七、體檢
1.地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
2.對象：經考核合格的應聘對象。
3.標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。
八、聘用
根據招聘學科崗位數和考試、考核及體檢結果，確定擬聘人選，擬聘用人員在網站上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5工作日天。聘用結果報市人社局備案。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、學位證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試成績在合格線上的人員中由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報市人社局同意。
九、面試使用教材
高一 數學 必修1 人民教育出版社 2007年1月第2版
高一 英語 必修1 人民教育出版社 2007年1月第2版
高一 化學 必修1 江蘇鳳凰教育出版社 2014年6月第6版
高一 生物 必修1 人民教育出版社 2007年2月第2版
高一 歷史 必修1 岳麓書社出版 2004年8月第1版
高一 物理 必修1 山東科學技術出版社2011年7月第4版
高一 地理 必修1 人民教育出版社 2008年2月第3版
高一體育與健康 必修 全一冊 廣大教育出版社 2013年7月第1版
高一 信息技術 必修 教育科學出版社 2004年6月第1版
十、注意事項
1.對應聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2.新招聘教師實行最低3年服務年限制度。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與縣招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
4.公開招聘相關事宜均在仙游教育信息網（http://xyx.ptjy.com）上公布，敬請關注，不另行通知。
本方案告未盡事宜由縣招聘領導小組負責解釋。
仙游縣教育局 仙游縣人社局
2016年3月9日
附件:
1.2016年仙游縣考核招聘高中新任教師報名登記表
2. 仙游縣公開招聘新任教師聘用審查表
2016年仙游縣關于公開招聘公辦普通高中省級達標校新任教師的方案.doc