重慶市璧山區2016年一季度公開（考核）招聘教師簡章
為促進我區教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經璧山區委、區政府同意，市人力社保局核準，現面向社會公開（考核）招聘教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開（考核）招聘教師60名（其中考核招聘27名），具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區2016年一季度公開（考核）招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
（三）報考崗位1—24的須具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，須在2016年7月31日前取得崗位要求的學歷學位和相應教師資格（報考舞蹈、音樂、體育、美術崗位的可放寬到2017年7月31日前取得相應教師資格）；
報考崗位25—45的須具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位（2016年應屆畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書），須在2017年7月31日前取得相應教師資格；
（四）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》），專業要求參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》執行；
（五）機關、企事業單位正式在職職工須提供所在單位及其主管部門同意報考證明（蓋鮮章）；
（六）身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（八）正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2016年3月8日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）
（二）報名地點：璧山中學B區考務辦公室（由新校區北大門進入右行），聯系電話：（023）85284502。
（三）報名方法
本次考試報名采取現場報名方式，應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。應聘者需提供本人身份證、學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2016年應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》）、教師資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復印件１份，系機關、企事業單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，報考崗位1—24的考生還需提供近期1寸同底免冠彩色證件照片2張。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書和相關資料。應聘者需提前自行下載并填寫《報名表》，經資格審查合格者，隨各類證件復印件一并提交，并按規定繳納筆試考務費（50元/科）。
（四）開考比例
崗位1—24擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:3（其中舞蹈、音樂、體育、美術等崗位須達到1：2）。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（五）領取準考證
報考崗位1—24的考生憑本人身份證原件于2016年3月18日下午14:00-17:30在報名處領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取的，責任由考生自負。
五、考試考核
（一）報考崗位1-24的考試考核
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，總分值各為100分。公共科目考試內容為《綜合基礎知識》，專業科目為《教育公共基礎知識》。
筆試時間初定為2016年3月19日，具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。
筆試成績計算方式：筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+《教育公共基礎知識》×50%。
2.面試
面試人選按擬聘崗位人數1:3的比例，根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數進入面試的最低分，方可進入面試。其中舞蹈、音樂、體育、美術等特殊緊缺專業崗位達不到面試比例的，經市人力社保局認定后，可適當放寬。
面試采取說課、上課或素質測試的方式進行，總分值100分，當場公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。面試的時間、地點等另行通知。