(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(二)考試內容及分值
1、筆試為閉卷考試。筆試內容為報考學科相應的專業知識，滿分100分，筆試成績（含加分）保留兩位小數，按50%計入總分。
2、筆試后按照職位招考計劃1:3的比例以筆試成績（含加分）從高分到低分的順序確定面試人員及名額，若出現筆試成績末位并列的一并進入面試。面試內容為本專業高中課題說課和教師業務能力測試，滿分100分。面試成績保留兩位小數，按成績的50%計入總分。
3、考生總成績=筆試分（含加分）×50%+面試分×50%，總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
4、成績在興仁縣人民政府網站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局、縣教育局公示欄公示。
（三）考試時間及地點
1、筆試時間：2016年1月26日上午9：00-11：00。
2、筆試地點：見準考證。
3、面試時間：2016年1月29日上午8：00開始。
4、面試地點：另行通知。
考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。
九、體檢
根據考試總成績從高分到低分按計劃招聘職位數1：1比例確定體檢對象，如遇同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時確定為體檢對象。
（一）體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）體檢由興仁縣招聘辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（三）體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢。
（四）未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，不再遞補體檢人員。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作在縣招聘辦的組織下進行。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料，在規定的時間內將書面考察材料交到縣招聘辦公室。
在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
（一）截止到2016年1月1日前在職、在編公務員（選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位人員、工勤人員、試用期人員(自收自支事業單位人員除外)。
（二）在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。
（三）正在被紀檢監察、司法機關立案審查的。
（四）因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。
（五）曾被開除公職的人員。
（六）定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
（七）現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
（八）有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
（九）隱瞞不能報考信息的。
（十）考試中弄虛作假、徇私舞弊的。
（十一）違反計劃生育政策的。
（十二）不符合招聘職位所需資格條件的。
（十三）經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。
考察政審合格人員達不到招聘計劃數或自動放棄考察政審資格的，不再遞補考察政審對象。
十一、聘用審批及待遇
(一) 經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。公示無異義的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用（應屆畢業生須在2016年8月31日前取得畢業證書和教師資格證提交縣招聘辦審查后再行文聘用，未取得的不予聘用，一律取消聘用資格）。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二) 凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動或調整聘用崗位。
（五）經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十二、工作要求及告知事項
（一）紀律監督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2、報名、考試工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。
3、從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
4、工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
5、對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘哪項環節或程序，一經發現并查實，將立即取消其報考、聘用資格。
6、對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網站（http://www.gzxr.gov.cn）上發布，請考生注意及時查看并相互轉告，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）本次招聘工作相關事宜由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會保障局）
0859-6212375（興仁縣教育局）
監督電話：0859—6212252（興仁縣監察局）
附件：
1、《興仁縣2016年公開招聘高中教師職位一覽表》；
2、《興仁縣2016年公開招聘高中教師報名表》；
3、《興仁縣2016年公開招聘高中教師加分申請表》；
4、《興仁縣2016年公開招聘高中教師計劃生育審查表》。
興仁縣2016年公開招聘事業單位
新增人員領導小組辦公室
2016年1月11日
附件四：興仁縣2016年公開招聘高中教師計劃生育審查表.rar