（2）面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節；
（3）根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。
（4）總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（其中：教育系統總成績=筆試成績×30%+面試（說課）成績×70%。）
（5）筆試試卷命制
筆試試卷用國家通用文字（漢字）命制答題，其中專業技術類教育系統維吾爾語語文使用維吾爾文字命制答題。
（6）確定筆試合格最低控制分數線
根據筆試成績總體情況由招聘領導小組確定筆試合格最低控制分數線。筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。對成績合格人員，確定考核試用期，試用期為半年，各用人單位根據該同志在崗位工作實際表現確定是否合格，合格者予以聘用，不合格人員不予聘用。
考試結束后，成績查詢請登陸巴州人力資源和社會保障局網站（http://bz.xjrs.gov.cn）查閱。
（三）體檢
1、體檢組織和標準
根據筆試、面試綜合成績確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件2）有關規定執行。
體檢人員按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格者，本人申請復查的，經招聘領導小組辦公室批準，可在指定的縣（市）級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者不予錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補。
體檢費用由考生承擔。
（四）資格審查
對入闈者進行資格復審，主要內容包括：學歷情況、戶籍情況、政治思想、道德品質等內容。資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對不符合聘用條件人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。空缺崗位按本職位總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員公示 7日后，對公示過程中反映有嚴重問題經查屬實的，取消聘用資格；對反映的問題經查不屬實的，不影響聘用；對一時難以核實的，暫緩聘用。
（六）聘用
公示結果無異議后，新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，人社部門進行合同鑒證，錄用后屬編外聘用人員，根據事業性崗位相關規定進行管理。聘用期間可參加國家、自治區公務員招考及事業單位招考。
（七）培訓
對新聘用人員統一組織進行崗前培訓，培訓考核合格后方能上崗。
七、監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對招聘工作全過程實施監督，招聘機關自覺接受紀檢監察部門、社會各界和考生的監督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、招考信息發布
招聘簡章及職位可關注巴州人力資源和社會保障局網站（http://bz.xjrs.gov.cn）、庫爾勒市人民政府門戶網站（http://www.xjkel.gov.cn/）,“文明梨城大家談”（wmlcdjt）、“庫爾勒零距離”（xjkelljl）微信公眾平臺查看。
九、本《簡章》未盡事宜由庫爾勒市招聘工作領導小組研究后決定。
咨詢電話：庫爾勒市人社局人事考試中心 （0996）2168521
監督電話：庫爾勒市紀委綜合監察室 （0996）2168609
附件：1、2015年庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位工作人員同工同酬職位表（綜合管理類136人）..rar
2、2015年庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位工作人員同工同酬職位表(專業技術類374人).rar
庫爾勒市招聘工作領導小組辦公室
2015年12月30日
2015年新疆巴中市庫爾勒市教師招聘職位表（漢語言教師崗位）
2015年新疆巴州庫爾勒市教師招聘職位表（小學雙語教師崗位）