進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位（職位）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。定向招聘崗位（職位）比例達(dá)不到1:3時(shí)，可按1:2的比例確定資格復(fù)審范圍的，兼通蒙漢兩種語(yǔ)言文字且急需、緊缺的研究生可按1:1比例確定資格復(fù)審范圍的人選。按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分順序依次確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。因達(dá)不到資格復(fù)審比例的崗位，取消本崗位（職位）的招聘計(jì)劃。同一個(gè)崗位（職位）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。報(bào)考末尾出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），若達(dá)不到面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）比例的職位取消本職位的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）資格。
2、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
3、應(yīng)聘人員須持身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件參加資格復(fù)審，盟內(nèi)生源已遷出戶(hù)籍關(guān)系的應(yīng)聘人員由戶(hù)籍遷出地派出所蓋章確認(rèn)。戶(hù)籍在集體戶(hù)上的應(yīng)聘人員須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)。
4、資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件等各類(lèi)信息，凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
5、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及盟、旗（區(qū)）人社部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明原件和復(fù)印件。其中納入盟、旗（區(qū)）“儲(chǔ)備人才”，由各級(jí)人社部門(mén)提供服務(wù)期間的年度考核表。
6、資格復(fù)審工作由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合組織、人社、公安、教育部門(mén)及用人單位和主管部門(mén)設(shè)立學(xué)歷審核組、身份證和戶(hù)籍審核組、資格審核組，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，符合條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)上公布。
7、通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）環(huán)節(jié)。
（六）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
1、本次統(tǒng)一招聘面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）主要采取結(jié)構(gòu)化面試，由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作由各自專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人單位崗位特點(diǎn)組織實(shí)施。報(bào)考衛(wèi)生、教育招聘崗位面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。
2、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、本次面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）應(yīng)聘人員根據(jù)自己的需求可用蒙漢兩種語(yǔ)言作答，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位（職位）的人員必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位（職位人員）用蒙古語(yǔ)或漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。應(yīng)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)明確所用語(yǔ)種。
4、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）費(fèi)用80元/人，在資格復(fù)審合格后一并收取，減免辦法與筆試相同。
5、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
（七）總成績(jī)的計(jì)算和公布
1、按照筆試成績(jī)占40%、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)＝[筆試總成績(jī)×40%+2.5分（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）]＋面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)×60%。
2、總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的要加試面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），確定人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人選名單在報(bào)名網(wǎng)上公布。
（八）體檢與考察
1、體檢人員的確定。考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照各崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)上公示。
2、體檢。由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施。
3、考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位共同組織。考察應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，考察結(jié)束后由考察單位形成書(shū)面材料，并提出考察聘用意見(jiàn)。
（九）公示及錄用招聘
1、體檢、考核結(jié)束后，經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為擬招聘的人員，在發(fā)布公開(kāi)招聘信息媒體上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
2、遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察中出現(xiàn)的空缺崗位或因考生本人自愿書(shū)面申請(qǐng)放棄的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。
3、本次招聘限定最低錄用招聘分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
4、達(dá)不到最低錄用招聘分?jǐn)?shù)線(xiàn)或考察不合格人員不得錄用招聘。
5、經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬招聘人員名單，報(bào)盟編委會(huì)研究批準(zhǔn)后，由組織、編辦、人社部門(mén)辦理相關(guān)人事、列編手續(xù)。
（十）聘用
1、經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。報(bào)考旗（區(qū)）考生須在錄用單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)；試用期內(nèi)不得參加公務(wù)員考錄。
2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期滿(mǎn)后，經(jīng)所在單位考核，不能勝任工作的，予以解聘；考核合格的，予以正式聘用。招聘人員參加工作起算時(shí)間以編委會(huì)研究確定時(shí)間為準(zhǔn)。
3、事業(yè)單位新聘用人員，進(jìn)行為期3天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由盟組織、人社部門(mén)組織實(shí)施。培訓(xùn)考試合格者，頒發(fā)《事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)合格證書(shū)》，培訓(xùn)不合格者不得轉(zhuǎn)正定級(jí)。
4、事業(yè)單位新聘人員的工資等相關(guān)待遇按我盟事業(yè)單位同類(lèi)工作人員工資等相關(guān)待遇的政策規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）本次公開(kāi)招聘工作在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及相關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（四）本《簡(jiǎn)章》由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
盟人社局 0483-8332346
盟人事培訓(xùn)考錄中心 0483-6100866（報(bào)名技術(shù)服務(wù)）
資格初審單位電話(huà)
盟審計(jì)局 0483-8332040
盟安監(jiān)局 0483-8332780
盟教體局 0483-8332420
盟衛(wèi)生計(jì)生委 0483-8335397
盟環(huán)保局 0483-8341056
阿左旗人社局 0483-8222675
阿右旗人社局 0483-6025323
額濟(jì)納旗人社局 15714830119
舉報(bào)電話(huà)：
盟監(jiān)察局 0483-12388
盟人社局 0483-8332049
附件：
1、《2015年阿拉善盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(點(diǎn)擊下載)
阿拉善盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月23日
2015年阿拉善盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar