1.面試入闈資格審查時間:2016年2月23日-28日每天10︰00—18︰30。
2.進入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應聘人員達不到筆試合格分數線出現空缺崗位，該崗位列入調劑崗位；達不到規定入闈面試比例的，可按實際人數進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規定的面試合格分數線60分方可進入下一環節。
3.面試入闈人員須持下載的《報名表》、準考證、有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復印件到資格審查部門進行審查，其中：
（1）具有碩士研究生學位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學位證書等；
（2）報考衛生專業技術崗位（要求執業資格證的崗位）取得執業醫師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執業醫師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；
（3）報考護士崗位（要求執業資格證的崗位）取得執業護士資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執業護士資格證書（當年達到合格分數線成績單）；
（4）報考衛生專業技術崗位（要求執業資格證的崗位）取得助理執業醫師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供助理執業醫師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；
（5）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地區大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；
（6）服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生須提供地區人力資源社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關證明；
（7）服務期滿且考核合格的大學生村官須提供地委組織部門相關證明；
資格審查不合格的，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補，資格審查合格的人員進入面試。
（四）面試
1.面試組織。面試工作及哈漢語翻譯、播音主持專業技術崗位專業測試工作由塔城地區人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。
3.面試時間、地點及費用。面試時間2016年3月7日-12日、面試地點及具體崗位面試時間請登錄塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站查閱公告。面試費40元/人次，由地區人力資源社會保障局按物價部門規定的標準收取。
4.面試要求
（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
（2）面試前，考生須提供報名表、畢業證、報考要求具有執業證書崗位人員須提供執業證書原件、有效期內的二代身份證或臨時身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績滿分為100分，合格分數線60分，面試成績當場公布。總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。筆試成績相同的，按《職業能力測驗》成績高低排序確定成績最高者進入體檢環節。如總成績、筆試《職業能力測驗》、《申論》成績均相同將加試《新疆地方史》按總成績高低排序確定成績最高者進入體檢環節。
（4）面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，不再遞補。
5.總成績計算。
1總成績（管理崗、專業技術崗）=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%；
2、哈漢語翻譯、播音主持專業技術崗位總成績=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%+專業測試成績。
（五）體檢
體檢時間2016年3月21日起，具體時間地點等安排請登錄塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站查閱公告。根據總成績排名按招聘崗位計劃數1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，由地區人力資源社會保障局統一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件4）執行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分見國家公務員局官方網站“考試錄用”欄。
根據體檢相關規定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經地區人力資源社會保障局批準，在事業單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫院復檢一次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
考察時間及安排隨體檢結果公示一并公告。對體檢合格的考生由地區人力資源社會保障局統一指導各用人單位黨委、黨組組織進行考察，結果逐級報地區人力資源和社會保障局。因考察不合格出現崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
（七）公示
公示時間隨考察結果公示一并公告。由地區人力資源社會保障局按照規定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站公示。公示期限為7天。
（八）聘用
地區人力資源和社會保障局對公示無異議的擬聘用人員下達聘用通知，并在塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站公布。考生根據網站上公布的錄取名單，攜帶有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關證件根據公示規定的報到時間，到地區、縣（市）人力資源社會保障局報到，統一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。
本人自愿放棄聘用或在規定時間內不簽訂服務協議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企
事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（九）調劑
具體調劑事宜另行發布，詳見塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站。
四、監督及其他要求
（一）地區人力資源和社會保障局紀檢（監察）部門對招聘工作進行全程監督。地區人力資源社會保障部門要自覺接受紀檢（監察）部門、社會各界以及廣大人民群眾的監督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以有其他可能影響考試公平關系的，實行公務回避。參照《公務員錄用規定（試行）》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。
（三）對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
（四）參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。
（五）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
五、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發生變化的，均以塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會保障局網站公告為準。
六、政策解釋
本《簡章》由地區人力資源和社會保障局負責解釋。
七、咨詢電話
筆試報名咨詢電話：
塔城地區人力資源和社會保障局人事考試中心
0901-6228908；
政策咨詢電話：
塔城地區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
0901-6239549；
紀檢監督電話：
塔城地區人力資源和社會保障局
0901-6223804、6239766；
監督郵箱：tcrs6223804@sina.com
附件：
1.2015年塔城地區事業單位考試招聘工作人員崗位表.rar
2.新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2015）.rar
塔城地區招聘領導小組辦公室
2015年12月15日