1、在面試考核前，鐘樓區(qū)教育文體局將對面試考核人選進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在鐘樓教育信息網上另行通知。
2、中小學：面試考核采用課堂教學考核的方式（總分100分）
（1）時間地點：另行通知
（2）內容形式：根據(jù)報考學科指定內容說課
（3）面試成績由主評委當場通知考生。面試考核成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。面試考核成績合格線為50分，如果該崗位不形成競爭，面試考核成績合格線為60分。
3、幼兒園：面試考核采用課堂教學考核和專業(yè)技能考核相結合的方式。
（1）時間地點：另行通知
（2）內容形式：
課堂教學考核：根據(jù)指定內容進行20分鐘內的課堂教學（總分100分）
專業(yè)技能考核：彈、唱、跳、畫等，（總分100分，具體內容及要求與進入面試考核人選名單同時公布）
（3）面試成績由主評委當場通知考生。面試考核成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按課堂教學考核占40%、專業(yè)技能考核占60%的比例計算面試考核成績，面試考核成績合格線為50分，如果該崗位不形成競爭，面試考核成績合格線為60分。
（三）綜合成績計算
報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績占30%、面試考核成績占70%計算考生綜合成績。
四、體檢和考察
體檢工作由鐘樓區(qū)人社局組織實施，考察工作由鐘樓區(qū)教育文體局組織實施，鐘樓區(qū)人社局負責監(jiān)督。
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，3個工作日內在鐘樓教育信息網上公布。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常州市人力資源和社會保障局網、鐘樓教育信息網、鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局網上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
本次公開招聘工作筆試由常州市教育局統(tǒng)一組織，其他考核由鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局、鐘樓區(qū)教育文體局負責組織實施。堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
政策咨詢電話：0519—88890541（中小學）
0519—85227318（幼兒園）
筆試考務咨詢電話：0519-88266686
面試考務咨詢電話：0519—88890541（中小學）
0519—85227318（幼兒園）
監(jiān)督舉報電話：鐘樓區(qū)監(jiān)察局0519-88890186
鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局0519-88890321
鐘樓區(qū)教育文體局監(jiān)察室0519-88890540
九、本簡章由鐘樓區(qū)教育文體局、鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局負責解釋。
附件1：2016年常州市鐘樓區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位簡介表
鐘樓區(qū)教育文體局
鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局
鐘樓區(qū)監(jiān)察局
2015年12月3日