根據公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進行考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗證有關證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價。考核不合格，取消聘用資格。
（四）體檢
體檢須在安國市事業單位工作人員公開招聘工作領導小組指定醫院進行。具體標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費用應聘人員自理。
（五）確定人員
根據應聘人員考試和體檢結果，經市招聘領導小組審定后確定擬聘用人員。
（六）公示
市招聘領導小組對擬聘用人員名單及綜合成績在安國市人力資源和社會保障局網站、安國市人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間，有人舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照考試總成績由高到低依次在同組別中等額遞補，遞補只進行一次。成績相同時，按優先進入體檢的順序依次遞補。
（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續
對公示無異議人員，經市招聘領導小組、市領導審批后，市人力資源和社會保障局辦理調配手續，考生憑調配手續到用人單位主管部門報到并由用人單位主管部門分配到崗。
擬聘用人員到崗后，填寫《安國市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經用人單位和主管部門簽章后，報市人力資源和社會保障局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿經考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。
聘用合同簽訂后辦理人事調配等相關手續，按國家有關規定落實有關待遇。
（八）整個招聘工作中，在規定報名、筆試、面試、考核、體檢及其他通知事宜時限內，不按時到場辦理手續者均視為自動放棄。
四、紀律與監督
（一）為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，市招聘領導小組對各個環節嚴密組織，嚴格管理，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關規定查處。
（二）在組織過程中，市紀委監察局工作人員全程監督。
（三）為維護招聘工作的嚴肅性，應聘人員若在報名、筆試、面試、考核、體檢以及聘用過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消聘用資格。
五、本公告由“安國市政府系統事業單位工作人員公開招聘領導小組”負責解釋。
六、特別提示
1、本公告之后各項公告均在安國市人力資源和社會保障局網站、安國市人民政府網站發布。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
七、咨詢電話
市招聘辦：0312-3510558
附：《安國市事業單位公開招聘崗位條件設置一覽表》
安國市政府系統事業單位工作人員
公開招聘領導小組
2015年9月15日