根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘一批中小學、幼兒園教師。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
南岸區46個全額撥款教育事業單位面向社會公開招聘127名中小學、幼兒園教師，具體招聘單位和崗位詳見《南岸區2012年教育事業單位公開招聘中小學幼兒園教師崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及對象
（一）全國范圍內符合招聘條件的大學畢業生。
（二）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；南岸區機關事業單位在編人員。
三、招聘條件
（一）品行
遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
（二）學歷
全日制普通高校本科及以上學歷。
（三）教師資格
具有與所報考崗位相應的教師資格證。報考重慶市龍門浩職業中學校、重慶市特殊教育中心的考生暫不作要求。
（四）年齡
35周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。
（五）專業
詳見《一覽表》
（六）身體
身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（七）其他
符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》），且自愿在南岸區教育事業單位服務5年及以上。
四、招聘程序及辦法
（一）信息發布
招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)、中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)或其他媒體向社會公開發布。
（二）報名及資格審查
先網上報名，再到現場確認。現場確認時進行資格審查。只在網上報名不到現場確認并接受資格審查的考生視為無效報名，不予核發準考證，不能參加考試。
1. 網上報名
時間：2012年3月24日上午9:00—3月27日下午18:00
網上報名請在規定的時間內登陸重慶市南岸區教育事業單位公開招聘網上報名系統（www.cqzk.cn/2012gz），從首次報名入口進入，按相關提示錄入報名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求請見網報須知），自行打印報名登記表。每人限報一所學校的一個崗位。
請考生務必認真閱讀本簡章，并如實填寫報名登記表。如因報名登記內容失實或報名登記內容與所報考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔責任。
2.現場確認及資格審查
時間：2012年3月28日—3月29日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
地點：（1）南岸區人事考試中心（南岸區南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯系電話：023-62986601；
（2）南岸區教委人事科（南岸區南坪金紫街169號410室），聯系電話：023-62900046。
接受資格審查時應提交如下材料：
（1）本人身份證原件及復印件1份。
（2）網上打印的報名登記表1份。
（3）畢業證原件及復印件1份（2012年應屆畢業生提供加蓋院校行政公章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份）。
（4）與所報考崗位相應的教師資格證書原件及復印件1份。2012年應屆師范類畢業生在資格審查時可暫不出具教師資格證書，但在資格復查即2012年7月20日前必須提供。報考重慶市龍門浩職業中學校、重慶市特殊教育中心的考生暫不作要求。
本人如不能參加現場資格審查可委托進行資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（4）項材料，被委托人的身份證原件及復印件。
所有復印件均應交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應交驗其他材料復印件的原件。
報名者按規定繳納考試費用，每人每科50元。
準考證的獲取：考生于2012年3月31日上午9:00開始在網上（www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。
（三）考試
考試分為筆試、專業能力測試和結構化面試。筆試、專業能力測試和結構化面試分值各100分。
擬招聘崗位人數與報名人數比例未達到1:3的開考比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經報重慶市人力資源和社會保障局備案同意后，可適當放寬開考比例。若仍不能達到規定的開考比例，則不開考并退還考試費用。
1.筆試
筆試時間：2012年4月8日上午9:00—11:00。考生應提前30分鐘到達考點，開考后30分鐘未到考場者視為棄權。
筆試地點：詳見準考證。
筆試采用閉卷筆答的方式進行。筆試內容包括綜合基礎知識和專業基礎知識。綜合基礎知識筆試用書為重慶市人力資源與社會保障局編印的《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》可在南岸區人事考試中心自愿購買。專業基礎知識筆試內容為教育學、心理學、教育法律法規（《教育法》、《義務教育法》、《教師法》）和教師職業道德（《中小學教師職業道德規范》、《重慶市中小學教師職業道德教育大綱》）。綜合基礎知識占筆試總分的30%，專業基礎知識占筆試總分的70%。
2.專業能力測試
專業能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，除試講外，可根據學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。
同一崗位現場確認報考人數超過20人的，可適當調整專業能力測試的方式。
專業能力測試時間及地點：請于2011年4月10日登陸網站www.cqzk.cn/2012gz查詢。專業能力測試要求考生應于測試當日上午8:30分前進入考場，8:30分后到考場者視為棄權。
筆試成績、專業能力測試成績及參加結構化面試人員名單于2012年4月17日在中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)上公布。
參加結構化面試人員按規定繳納面試費用，繳費時間：2012年4月19日上午9：00—17:00，繳費地點：南岸區人事考試中心。未按規定繳費視為放棄參加結構化面試。
3．結構化面試
面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據筆試與專業能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1:3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列時，則并列進入面試。
經確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試與專業能力測試成績之和從高到低依次遞補。
結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
結構化面試時間及地點：請于2011年4月17日登陸網站www.cqzk.cn/2012gz查詢。面試要求考生應于面試當日上午8：30分前進入考場，8：30分后未到考場者視為棄權。
總成績=筆試成績×30%+專業能力測試成績×40%+結構化面試成績×30%。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人選考試總成績出現并列時，取專業能力測試成績高者進入體檢。
體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求組織實施。
體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公開招聘工作領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
考試總成績及參加體檢人員名單于2012年4月24日在中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)上公布。
（五）考核
對體檢合格的報考人員進行考核。考核的主要內容為思想政治表現、道德品質等。
考核合格者確定為擬聘用人員。若考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)和中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)上進行為期7個工作日的公示。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，于2012年7月20日17：00前到南岸區人事考試中心報到，報到時需提供本人身份證、畢業證、教師資格證接受資格復查（應屆畢業生還應出具當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證）。未按規定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄。
資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復查與招聘條件一致的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報南岸區教委審核、南岸區人力資源與社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續。
經審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業單位工作人員有關規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
暫未取得教師資格證書的擬聘用人員（指報考重慶市龍門浩職業中學校、重慶市特殊教育中心的考生），須在一年試用期內考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。
五、招聘的組織實施
本次公開招聘由南岸區編辦、南岸區人力資源和社會保障局、南岸區教委及各用人單位共同組織實施，南岸區監察局負責全程監督。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
七、簡章解釋
本招聘簡章由重慶市南岸區人力資源與社會保障局和重慶市南岸區教育委員會負責解釋。
附件：南岸區2012年公開招聘中小學幼兒園教師崗位設置一覽表.xls
南岸區2012年教育事業單位公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表.xls
重慶市南岸區人力資源和社會保障局
重慶市南岸區教育委員會
二Ｏ一二年三月十五日