根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）規定，經縣委、縣政府同意，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
梁平縣本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員431名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平縣2012年第一季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質好，無違法違紀行為；
（三）熱愛教育事業，愛崗敬業；
（四）35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）自愿在招聘單位服務五年以上。
（七）學歷及專業要求
幼兒教師的學歷及專業要求為全日制普通中等幼兒師范學校及以上幼兒教育（學前教育、藝術教育）專業畢業。
小學教師的學歷及專業要求為全日制普通高等院校專科及以上師范類畢業。
初中及普通高中教師的學歷及專業要求為全日制普通高等院校本科及以上師范類畢業。
職教專業課教師（職教中心機械類崗位、旅游管理崗位、市場營銷崗位、會計學崗位、電子信息類崗位、計算機類崗位）的學歷及專業要求為全日制普通高等院校本科及以上對應專業類別畢業。
校醫崗位學歷及專業要求為全日制普通高等院校專科及以上醫學類專業（基礎醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、臨床醫學類、護理學類）畢業。
心理健康教師的學歷及專業要求為全日制普通高等院校本科及以上心理學類專業畢業，且具備三級心理咨詢師及以上職業資格。
（八）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；梁平縣公辦在編教職工及選派到梁平縣中小學服務的特設崗位教師，不屬于招聘范圍
三、招聘程序
（一）網上報名
報考人員可于2012年2月16日至2月24日登錄梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/），按《梁平縣2012年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名流程圖》（附件3）進行網上報名。
（二）資格初審
由梁平縣教育委員會根據報考人員網上填報材料，對照公開招聘范圍和條件，在網上進行資格初審。初審不超過2個工作日。
（三）筆試
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。若達不到規定比例則相應遞減擬招聘崗位數至規定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為綜合基礎知識和專業知識兩科，綜合基礎知識分值100分，其范圍為重慶市公開招聘事業單位工作人員指定教材所含內容。專業知識分值100分，其范圍為所報考崗位對應的學科專業知識。
2.筆試時間及地點：考試時間初定為2012年3月3日，具體時間地點見《準考證》。
3.筆試總成績計算方法：筆試成績=綜合基礎知識成績＋專業知識成績
(四)資格復審
1.嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審，資格復審所需資料：（1）符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成績單；（2）《梁平縣2012年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》；（3）近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；（4）準考證、本人身份證、戶口簿原件及復印件；（5）往屆畢業生需提供：學歷證、教師資格證原件及復印件（符合報考職教專業課教師崗位人員可于2012年12月31日前提供教師資格證書）；（6）2012年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、自薦書；（7）報考語文教師崗位人員需提供普通話等級證書原件及復印件；報考英語教師崗位人員需提供英語等級證書原件及復印件；（8）梁平縣外報考的公辦在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
2.資格復審對象確定：參加資格復審人員按擬招聘職位人數1：2比例確定，根據筆試總成績從高到低依次確定，若按規定比例數額的最后一名筆試成績相同時，則均參加資格復審，經資格復審合格人員方能進入面試環節。
3.資格復審時間和地點將通過梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發布通知，請廣大考生予以關注。
（五）面試
1.面試分值100分，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質，報考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進行；報考校醫、心理健康教師崗位的人員以結構化面試方式進行；報考其余崗位教師人員面試以講課方式進行。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
2.參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn）發布通知，請廣大考生予以關注。
3.考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
（六）體檢和政審考核
1.體檢對象的確定：體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相同時，以面試成績高者優先）。
2.體檢項目及標準：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內以書面形式提出復檢申請，經梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
3.體檢時間及注意事項：體檢事宜將通過梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn/）發布通知，請廣大考生予以關注。
4.政審考核：體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會保障局會同梁平縣教育委員會對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核。并對應聘人員資格條件再次進行審查。
若體檢、政審考核不合格出現缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會保障局和梁平縣教育委員會共同確定，并在重慶市人力資源和社會保障網、梁平縣人力資源和社會保障局網等進行公示，公示期為7個工作日。
（八）崗位選擇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，在招聘單位和崗位確定后，以學科分類，按報考該學科考生考試總成績高低為序，依次選擇崗位。凡招聘到城區小學、初中的教師（心理健康和校醫除外），根據工作需要到鄉鎮學校支教一年，且試用期工作考核稱職及以上者，返回原招錄單位工作。
（九）聘用及待遇
1.經崗位確定后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報梁平縣人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2.經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
3.凡2012年應屆師范類畢業生在2012年7月31日前未取得規定學歷層次畢業證書及相應種類教師資格證書者，取消其聘用資格；2012年應屆非師范類畢業生在2012年7月31日前未取得規定學歷層次畢業證書、2012年12月31日前未取得相應種類的教師資格證書者，取消其聘用資格；符合報考職教專業課（機械類、旅游管理、市場營銷、會計學、電子信息類、計算機類）教師崗位條件的人員，在2012年12月31日前未取得相應種類的教師資格證書者，取消其聘用資格。
四、紀律要求
公開招聘教育事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
招聘工作咨詢電話：023-53224012023-53239922
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會負責解釋。
本次招聘的有關事宜，請隨時登陸梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn/）查詢。
附：
1. 第一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2. 第一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表
3. 第一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名流程圖