淮陽縣2015年公開招聘教師面試成績公告
按照淮陽縣2015年公開招聘教師面試公告“因同一職位面試人員較多，須分多場面試時，面試成績采取二次平均法加權平衡”的要求,對其中小學語文、數學和英語等11個跨組專業職位的面試成績進行了加權平衡（具體辦法附后）,其他專業職位的面試成績不變�，F將面試成績及加權后的面試成績予以公布。
附：1、“二次平均法”加權平衡具體操作辦法
2、淮陽縣2015年招聘教師面試成績名單
淮陽縣公開招聘教師工作領導組
二0一五年八月二十八日
“二次平均法”加權平衡具體操作辦法
淮陽縣2015年公開招聘教師面試，小學語文、數學、英語面試人員較多，分多組面試，面試成績采取“二次平均法”加權平衡。
具體操作辦法為：
1、每個考生的面試原始分算法。
計分工作人員對5名考官評出的分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，經四舍五入保留小數點后2位數字，即為該面試人員的面試成績。
2、每個考生加權分算法。
（1）計算出同一職位每個面試考場的面試平均成績（A1、A2、A3……An）。
（2）將同一職位所有n個面試考場的平均成績相加除以n，計算出所有n個面試考場的總平均成績（R）。即：R＝（ A1＋A2＋A3＋……＋An）÷n。
（3）用面試總平均成績（R）除以各面試考場的平均成績（An）得出該面試考場的加權系數（X）。即：Xn ＝R÷An。
（4）“二次平均法”后考生加權面試成績為面試原始成績乘以本面試考場的加權系數，即“二次平均法”后加權面試成績＝面試原始成績×Xn。
成績采取4舍5入的辦法進行計算，除加權系數保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均保留2位小數。