紅寺堡區中學校長、副校長競聘方案
為了深化教育系統人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，使德才兼備、成績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，建設一支高素質的校長隊伍，進一步推進和規范選人用人正確導向，結合我區實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面貫徹黨和國家的教育方針、人才政策，認真落實區、市關于基礎教育改革與發展的總體部署，為我區選拔德才兼備的優秀校長人才。
二、競聘原則
（一）公開、公平、公正、自愿和擇優的原則；
（二）德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）群眾公認、注重實績的原則；
（四）依法辦事的原則；
（五）實行自主定位，一人一崗的報名原則。
三、競聘崗位、職位及名額
二中校長1名、一中副校長1名。
四、競聘崗位人員的基本條件、資格和范圍
參加競聘上崗的人員必須具備以下資格條件：
1、符合《全國中小學校長任職條件》規定的基本條件及干部選撥任用相關規定。
2、思想政治素質和品德良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向。
3、熱愛教育事業，具有改革創新精神。
4、具有履行職責所需的專業知識和較強的組織管理能力。
5、遵紀守法，廉潔自律，團結協作，作風民主。
6、年富力強，具有豐富的學校管理經驗。
7、競聘校長職務的須在副校長崗位上任職2年以上，競聘副校長須在學校中層任職3年以上。還應具備大學本科及以上學歷；中級以上（含中級）教師專業技術職務；從事教育教學工作10年以上。
8、近三年來年度考核合格以上。
9、①有違反計劃生育相關政策的人員；②按照紀檢監察機關規定不能任職的，或正被執法執紀部門審查的人員均不予參與。
10、紅寺堡區教育系統在職在編符合條件的全體教師。
五、報名程序
1、報名時間：2015年8月12--13日（13日下午6:00結束）。
2、報名地點：紅寺堡區教育局人事職改辦。
3、報名需交資料：
⑴身份證原件及復印件1份；
⑵畢業證原件及復印件1份；
⑶教師資格證原件及復印件1份；
⑷計生證明1份（紅寺堡區衛生和人口計劃生育局出具）；
⑸當地派出所出具的無違法犯罪證明1份；
⑹有無紀律處分證明1份（紅寺堡區紀檢監察部門出具）；
⑺戶口簿原件及復印件1份。
六、競聘方法
分演講答辯、民主評議、組織考察；演講答辯占40分，民主評議占40分，組織考察占20分。
七、任期目標及管理
1、校長每屆任期為五年，無特殊原因，任期內一般不調離、不交流；任期屆滿，重新選聘。
2、任期內制定和實施好學校發展規劃,教育教學質量有明顯提升。
3、任期內認真完成教育主管部門部署的各項任務，教育教學改革取得顯著成績。
4、任期內經考核不合格或嚴重失職、瀆職者,應及時解聘或撤職，觸犯刑律的，將依法追究法律責任。
5、校長任期屆滿后或任期內離任時應當進行離任審計。
八、競聘領導小組
組 長：李春雷
副組長：楊澤勤
成 員：孫 沖 楊國文 高愛國
下設辦公室，孫沖兼辦公室主任。
競聘領導小組的職責：
（1）審查競爭上崗者的資格，確定參加競爭上崗的人選；
（2）組織面試（演講答辯）；
（3）給競聘者進行量化評分；
（4）擇優確定考察對象；
（5）推薦任職人選。
九、競聘程序
（一）公開報名（8月12--13日）。凡是具備規定任職條件的人員進行報名登記。
（二）資格審查（8月14日）。按照公布的任職資格條件和要求，對報名者進行資格審查。
（三）確定考察人選（8月15日）。組織演講、答辯和民主測評，根據演講、答辯和民主測評的成績，按照競選職數2:1的比例從高分到低分確定考察人選，并在一定范圍內進行考察確定。
（四）組織考察（8月16日）。競聘上崗領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉五方面進行考察，考察工作一般通過個別談話、征求教師意見等方式進行，最后評出考察成績。考察結束須形成書面考察材料。
（五）確定擬聘人員（8月17日）。根據演講、答辯和民主測評的成績和考察情況，按照競選職數1：1的比例，由競聘領導小組確定擬聘人員。
（六）公示（8月18日—8月24日）。由競聘領導小組對經批準同意的擬聘人選予以公示，公示期7天。
（七）報批或備案；競聘領導小組按照干部管理權限履行報批或備案手續。
（八） 簽訂聘任合同（8月25日）。在公示期，未聽到不同意見或雖有不同意見但經核實不影響聘任的，由教育主管部門的法定代表人與受聘者簽訂聘任合同 。
咨詢電話: 紅寺堡區教育局人事職改辦 0953--5091878
紅寺堡區中學校長、副校長競聘工作領導小組（代章）
2015年8月11日