一、組織領導
此次引進人才工作在龍里縣人才工作領導小組的領導下進行，由中共龍里縣委組織部、龍里縣人力資源和社會保障局、龍里縣機構編制委員會辦公室等有關單位統一組織實施。
二、引進原則
引進人才工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開、動態引進、人崗相適。
三、引進方式
引進采取面談（面試）和考核政審的方式進行。
四、引進的對象、范圍和條件
（一）引進人數
此次公開引進第一批次計劃202人（具體詳見附件職位計劃表）。
（二）引進對象及范圍
1、龍里縣外的國家機關、事業單位公職人員。
2、具有2年以上工作經歷（2010年1月1日前參加工作）（具有中級及以上職稱或全日制研究生學歷的可不受限制）。
3、男性年齡在40周歲以下，女性年齡在35周歲以下（具有研究生以上學歷、中級以上職稱的人員，男性年齡可放寬到45周歲以下，女性年齡可放寬到40周歲以下）。年齡計算截止到個人填寫報名表之日。
4、具有全日制本科及以上學歷，部分緊缺、急需專業需具有大專及以上學歷。科級干部、具有中級及以上職稱人員可放寬到大專及以上學歷。
（三）引進條件
1、身體健康，能夠勝任正常工作；
2、具備與工作崗位相匹配的工作技能；
3、不屬于正在接受紀檢、監察、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內的人員。
五、引進程序
按照報名及資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審、公示、手續辦理等程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名（報名時間：2012年3月1日—3月20日）
凡符合引進條件的人員到龍里縣人力資源和社會保障局報名。每人可報1-2個職位，報名時需表明是否服從單位、職位調劑。有專業要求的引進職位以畢業證書為準。報名時應提供相關身份證明材料，包括：參加工作時間，在職在編證明，近三年年度考核等次、工資等情況，以及畢業證書、有效居民身份證件等材料。引進職位須具備執業資格的，還需提供相應的資格證原件及復印件各一份，具有中級職稱及以上人員報名時需提供職稱資格證原件及復印件各一份。報名時交1寸近期同底免冠照片3張。
2、資格審查
報名時進行資格審查。審查內容包括：引進對象資格條件、是否符合引進職位要求的專業及其他條件等。經資格審查合格人員確定為面談（面試）對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通。
（二）面談（面試）
根據報名情況確定采取面談或面試方式和時間，組織進行面談（面試）。面談（面試）時間另行通知。
（三）體檢
根據面談（面試）情況，按引進對象與職位數1：1的比例擇優確定體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
體檢不合格者，取消引進資格。因體檢或自愿棄權等原因出現的職位空缺，經領導小組批準，再從該職位面談（面試）對象中依次遞補人員進行體檢。凡進入體檢的擬引進對象，體檢之前必須保持通信暢通。
（四）考核政審
體檢合格人員列為考核政審對象，由領導小組組織有關單位組成考核政審組對其進行考核政審。
考核政審內容主要包括考核對象政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核時還須進一步核實考核對象是否符合規定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發現有下列情況之一者，經領導小組審定，取消考核政審對象的引進資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有嚴重違紀違法行為，被紀檢監察機關或司法機關立案的；
3、組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；
4、近三年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的；
5、有其他不符合引進職位資格條件情況的。
考核政審出現不合格情況的，取消引進資格。
（五）公示
對考核政審合格人員進行公示，接受社會監督，公示期7天。
（六）手續辦理
經報名、資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審合格并公示無異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質辦理用編手續，由組織、人社部門辦理調動手續。
辦理調動手續前，引進對象與用人單位簽訂服務責任書，實行5年最低服務年限，如在最低服務年限內擅自離開龍里縣工作單位的，將按規定賠償所享受的優惠待遇，并按簽訂的服務責任書追究責任。
六、有關優惠措施
（一）工資待遇
引進人才到龍里縣機關、事業單位工作，其工資福利待遇根據國家有關政策按龍里縣機關、事業單位在職在編同類人員的標準享受，原公務員、事業身份不變。屬科級干部的，由縣委組織部按干部管理權限作同職級安排。屬于高層次人才的，按有關規定享受高層次人才崗位補貼。
（二）工齡檔案
引進人才由于此次引進原因而辭職，或被原單位辭退、解聘或作自動離職處理的，如原單位不同意移交檔案，經確認其流動符合國家政策和法律規定的，由組織人事部門及相關單位重新建立檔案并接轉所有關系，原工齡以審核屬實的工作經歷為準連續計算，其工資待遇比照現任職務同類人員進行套改，對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。
（三）專業職稱
在外已取得中、高級專業技術職務任職資格并聘任相應崗位的引進人才，可按程序直接辦理相應的崗位聘任手續；如因用人單位事改已完成無相應空缺崗位而低聘，在事改第一個聘期內，按標準補足原聘與新聘崗位之間的相關待遇，從第二個聘期起，參與競聘上崗并享受相應崗位待遇。對急需引進的緊缺專業人才，可按其實際水平破格申報相應的專業技術資格。
（四）配偶就業
引進人才配偶屬機關、事業單位在職在編國家公職人員，本人自愿申請到龍里縣工作的，可由組織、人社、編制等部門協商調動事宜；引進人才的配偶不屬國家公職人員的，可根據個人意愿享受就業優惠政策。
（五）子女入學
引進人才的隨遷子女入學，根據本人意愿，由教育行政部門負責落實到教學條件較好的城區學校就讀。
（六）住房補助
凡引進的高層次人才，將一次性給予住房補助，具體補助標準為：具有博士研究生學歷學位的50000元，具有碩士研究生學歷學位的20000元，具有正高級專業技術職務的50000元，具有副高級專業技術職務的20000元。
七、紀律監督
引進人才工作接受紀檢監察機關及社會監督。引進工作按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守引進人才紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、面談（面試）、體檢、考核政審等過程中有違紀情況發生，將取消引進對象調動資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
八、未盡事宜，由龍里縣人才工作領導小組研究決定。
九、聯系方式
中共龍里縣委組織部：0854-5631468
熊明濤：13595489252
龍里縣人力資源和社會保障局：0854-5631967
陳恩祥：13595482829
龍里縣機構編制委員會辦公室：0854-5633643
劉紅梅：13985788744
本簡章在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn/)發布，相關附件可登陸下載。
2012年2月29日