（3）報考骨干教師崗位的：①本人身份證；②畢業證書；③相應的教師資格證書及職稱證書；④工作經歷證明；⑤獲獎證書;⑥在編公辦教師需學校或教育主管部門同意報考的相關材料。以上材料須提供原件及復印件1份。
（4）報考校醫崗位的：①本人身份證；②畢業證書；③執業醫師資格證書；④工作經歷證明。以上材料須提供原件及復印件1份。
4.開考比例：參加“學科專業知識考試”對象達到1:3比例后方可開考；某一崗位達不到開考比例的，則取消該崗位或核減相應崗位數。為鼓勵畢業生到中心城外學校工作，菱湖中學、南潯中學、雙林中學、練市中學、埭溪中學（湖州現代農業技術學校）等五所學校開考比例放寬到1：2。高中地理教師崗位為緊缺學科，開考比例放寬到1：2。校醫崗位為緊缺崗位，開考比例放寬到1：2。
5.招聘測試
（1）學科專業知識考試：由招聘領導小組統一組織“學科專業知識考試”。考試形式：筆試。筆試后，由招聘領導小組根據考試成績，按崗位數從高分到低分按1:3（崗位招聘數只有1個且報名人數在4人及以上的按1：4）的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫崗位不參加綜合能力測評。
2020年1月3日（周五）上午9：00—下午16：00憑本人身份證在湖州市教育考試中心（湖州市吉山北路6號）領取筆試“準考證”（筆試考試時間為1月4日（周六）上午，具體時間地點等要求等詳見準考證上須知）。
（2）綜合能力測評：在招聘領導小組的統一領導下，市教育局會同相關學校組織“綜合能力測評”。綜合能力測評時間地點另行通知。
測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分；職業專業學科、實訓指導和技能類學科（主要指音樂、體育、美術、信息技術學科、通用技術）測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%（計算時保留小數點后兩位）。
①“教學基本功”測評：針對音樂、體育、美術、信息技術、通用技術學科和職業專業學科、實訓指導教師的報考對象。主要測評其學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位）。
②“課堂教學能力”測評：通過上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位）。
（3）確定面試人選：根據綜合能力測評成績（低于60分的即為不合格，不能列為參加統一組織的面試人選），分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領導小組統一組織其面試。校醫崗位按照專業知識成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。
（4）組織統一面試：由招聘領導小組組織結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位。統一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。面試時間地點另行通知。
6.確定體檢考察對象：按照學科專業知識考試成績占20%、綜合能力測評成績占50%、統一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數點后兩位）；校醫崗位按照專業知識成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數點后兩位）。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以學校綜合能力測評成績分數高者為先，報考校醫崗位的總得分相同時以專業知識成績分數高者為先。
7.體檢：由市教育局統一組織，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執行，費用由考生自付。體檢時間地點另行通知。
8.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
9.公示：對擬聘用人員由招聘領導小組向社會公示，公示期為7天。
報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現不合格者，招聘單位均將不予安排人員遞補。
10.簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》：
（1）根據最終得分并按高分到低分的順序，高中地理教師、校醫擬聘用人員選擇招聘學校；
（2）擬聘用人員（應屆畢業生）與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，擬聘用人員（往屆畢業生）與招聘學校簽訂《市直學校教師招聘就業意向書》。未在規定時間內按要求與學校簽訂協議書或意向書的，均視作自動放棄。
11.審批并辦理聘用手續：聘用人員采用聘用制，并按有關規定辦理審批、聘用手續。無正當理由未按規定時間、地點報到者，取消聘用資格。
擬聘用教師崗位的應屆畢業生須于2020年上半年到招聘學校實習一個半月。
擬聘用人員未能按時取得畢業證書（須在2020年7月31日前）或在聘用前出現影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業生須在見習期內取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業技術職務，三年內未能取得相應教師資格證的，調離教師崗位。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
四、紀律監督
1.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市教育局反映，以便及時研究處理。聯系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀檢組)。
2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
五、招聘咨詢
咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處
咨詢電話：0572-2398579，0572-2398580（周一至周五工作時間）
附件：
1.2020年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員報名表.doc
2.2020年湖州市教育局直屬學校招聘教師及工作人員崗位需求信息表.xls
湖州市教育局
2019年12月24日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
