報名所需材料必須如實提供，同時簽署《誠信承諾書》（附件1），如有虛報，帶來的后果由報名者個人承擔。
五、面試
面試在市人力資源和社會保障局的監督指導下，由徐州市教育局組織實施。符合招聘條件的應聘人員均須參加面試。面試按不少于計劃招聘崗位數1:2的比例，確定參加面試人選。報名結束后，達不到開考比例的，由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。
面試重點考核應聘者履行崗位職責所需的專業知識、教學水平、科研能力和綜合素質，形式主要為課堂教學或組織活動、答辯。滿分為100分，面試成績達到60分為合格。
考生須攜帶面試通知書和有效期內的二代身份證按照規定時間和地點參加面試。
面試后由徐州市人力資源和社會保障局進行資格復審。
六、體檢、考察
根據考生面試成績按崗位由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定體檢、考察人選。
體檢由徐州市教育局統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行，體檢人員同時符合上述兩種標準體檢合格，并由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按報同一學校同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分的順序進行依次等額遞補。
考察主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
七、公示
公開招聘主管部門從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網、徐州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
公示期滿，對公示無異議符合聘用條件的人員，由市教育局認定后報市人力資源和社會保障局審批。由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。未就業的碩士、博士試用期為6個月，在職優秀教師等在職人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，學校予以聘用并辦理入編手續。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
九、有關待遇
按照《徐州市高層次創新創業人才引進計劃實施辦法》（徐委辦〔2014〕123號）、《關于組織申報2015年徐州市“高層次創新創業人才引進資助計劃”的通知》（徐人才辦〔2015〕7號）等文件，落實各項待遇。未就業的應往屆碩士研究生、在職優秀教師不符合人才引進資助計劃的，試用期滿經考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項與招聘學校面議。
十、工作紀律
招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關。對考試違規或弄虛作假的報考人員，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
十一、本公告由徐州市人力資源和社會保障局、徐州市教育局負責解釋
所有招聘工作進度信息在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時上網查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。
招聘政策咨詢電話：
市人力資源和社會保障局 0516-83732448
市教育局 0516-83722293、83722713
人才引進待遇及政策咨詢電話：
徐州市委組織部人才辦 0516-83739207
招聘工作紀檢監督電話：
市人力資源和社會保障局 0516-83732486
市教育局 0516-83723007
附件：
1.誠信承諾書
2. 2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師報名表
3. 2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師學科及專業要求
4.2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師崗位表