1、筆試：應聘者按照所報學科參加文化知識筆試。
（1）筆試科目：各鄉鎮農村小學招聘教師筆試按崗位考試，考試內容為高中的語文、數學、體育、心理健康現行教材（必修）。各科滿分均為100分，筆試時間均為100分鐘。
幼兒園招聘教師考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學三部分，滿分100分，筆試時間100分鐘。
（2）筆試時間、地點：以準考證為準。
（3）根據筆試成績確定面試人選：筆試成績從高分到低分排序，最后一名成績出現并列者，同時進入面試。
（4）公布成績：筆試成績在縣教育局辦公樓公布。
縣事業單位公開招聘工作領導小組根據全縣招聘計劃和考試成績，劃定筆試最低合格分數線。
2、面試：滿分為100分。
小學教師面試要求：
（1）有較強的口語表達能力。
（2）在規定時間內，完成指定課節的試講內容。
（3）教學目的明確，重點突出，條理清楚，教學方法得當。
（4）板書工整，布局合理。
幼兒園教師面試要求：
幼兒園教師面試內容包括4個方面：幼兒舞蹈創編及表演、繪畫、視唱并鋼琴演奏、講故事。
應聘者面試成績不足60分者，取消錄取資格。
（三）筆試的時間和地點
筆試時間、地點將在報名后另行通知，筆試時報考者須攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。
（四）筆試成績查詢
考生筆試成績在筆試考試后第二天到縣教育局人事股查詢。
（五）參加面試人選的確定
依照筆試成績從高分到低分的排序，按1：2比例確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。
五、考試總成績的確定
考生的筆試成績和面試成績之和計入個人總成績，并按總成績從高到低的順序確定擬錄取名單。總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績由高到低排序。
六、體檢和考察
根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（一）體檢
體檢項目、標準參照遼寧省《教師資格體檢標準》執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。
體檢不合格出現缺額的職位，其缺額根據總成績由高分到低分的順序依次遞補；總成績并列者，按面試成績由高到低的順序依次遞補。
（二）考察
考察工作由縣教育局負責組織實施。
七、公示
擬聘人選確定后，由黑山縣事業單位公開招聘工作領導小組向社會公示，公示的內容為擬聘人員姓名、性別、準考證號、報考職位、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
八、錄用
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的工作人員，經縣事業單位公開招聘工作領導小組審核批準后，辦理聘用手續，確定人事關系。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，試用期為6個月（大中專畢業生為一年）。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用五年內不準調離農村小學教師工作崗位。
九、招聘紀律
對有下列行為的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對已經受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
2.在考試過程中作弊的。
黑山縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
二O一五年七月二十二日