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2015年廣東省深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師公告

時間:2015-07-21 14:48:53 點擊:

2015年深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師公告

為推動羅湖教育發展,優化教師隊伍,根據《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)及《關于發布深圳市事業單位2013年度人才緊缺崗位和特殊崗位目錄的通知》(深人社發〔2013〕30號),現公開面向全國選聘優秀教師40人(具體職位詳見《深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師職位表》),F就有關事項公告如下:

(一)選聘對象、條件及要求

1、選聘對象

符合本公告及職位表所規定條件的學校教師。

2、基本條件

(1)年齡40周歲以下,即1974年6月30日之后出生;具有副高級專業技術資格的年齡放寬到45周歲,即1969年6月30日之后出生;

(2)符合本公告及職位表規定其他的資格條件;

(3)市外戶籍社會人員應聘須符合我市人才引進有關規定;

(4)下列人員不得報名:尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結論的人員;2010年6月以來參加本市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員;法律法規規定的其他情形;

(二)報名與程序

1、報名時間、方式

(1)時間:2015年7月15日至2015年7月29日。

(2)方式:請將報名材料采用郵政EMS郵寄至:深圳市羅湖區教育局人事科(地址:深圳市文錦中路羅湖區委大樓2011室),聯系人:葉老師,聯系電話:25666904;驅竺砑跋嚓P材料(掃描成PDF件)后發送到郵箱rsk_201m@163.com(郵件名稱格式:選調+XX區XX學校+姓名+學科)。

2、報名材料(現場報名的同時進行資格初審;報名時提供復印件的需在資格復審時提供原件備查或存檔):

(1)《深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師報名登記表》(原件,見附件2);

(2)身份證或戶籍本(復印件);

(3)提供學歷學位證書(復印件);

(4)《深圳市聘用事業單位工作人員計劃生育情況調查表》(原件,見附件3),來不及提供的可暫不提供,但須書面聲明未違反計劃生育政策;

(5)工作單位開具的獲得榮譽后一直從事本專業教育教學工作經歷證明(原件);

(6)符合引進條件的榮譽稱號材料(復印件);

(7)證明應聘者符合崗位規定條件的其他材料(復印件);

(8)業績、獲獎等其他個人材料。

3、資格初審

羅湖區教育局對應聘者提供的材料進行資格初審,應聘者所提供的報名材料必須齊全且保證真實,如材料不齊或弄虛作假,不得進入考核。另外,資格審查只是對應聘者提供材料的初步審查,最終以區組織人事部門辦理聘用手續時的審查結果為準。

報名結束后5個工作日內,在羅湖教育信息網公布面試名單。

4、考試。由區人力資源局和區教育局統一組織考試,考試采用面試方式,100分制,從高分到低分按職位擬聘名額確定擬聘名單。面試合格線60分,面試不合格者不予聘用。

5、成績公告。區教育局根據考試情況確定入圍體檢人員名單并在羅湖教育信息網(http://www.luohuedu.net)進行公告。

6、試用考察。對擬選聘人員進行試用考察,試用期為3個月。試用期間按我區公辦學校臨聘教師工資標準發放試用期工資,試用期合格的辦理聘用程序。不合格的終止試用。

7、復查。由羅湖區教育局商調擬選聘人員檔案,對相關材料進行復查。復查不合格的,終止選聘程序。

8、聘用手續。對擬選聘人員安排體檢,體檢合格的按程序辦理職員聘用及入編手續,體檢不合格的,終止辦理聘用手續。

9、在羅湖區臨聘滿1學期以上的擬選聘對象,省略上述第6項程序。

(三)其他事項說明

1、公告所提及的相關資格、年齡等時間的計算,均截至2015年6月30日。

2、擬聘人員由羅湖區教育局安排到羅湖區教育局下屬事業單位,不服從安排者不予聘用。聘用后需在羅湖區教育局下屬事業單位服務5年以上(含5年)。

3、對在招考過程中違反我市職員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者,將按有關規定進行嚴肅處理。

4、經公開選聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員,實行《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的基本養老和職業年金的養老保障制度。

5、本方案所指日期或數字均包含本數。本公告由深圳市羅湖區教育局負責解釋。

附件1《深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師職位表》

附件2《深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師報名登記表》

附件3《深圳市聘用事業單位工作人員計劃生育情況調查表》

深圳市羅湖區教育局

2015年7月14日

附件1《深圳市羅湖區教育系統選聘優秀教師職位表》.rar

附件2《深圳市羅湖區教育系統引進名優教師報名登記表》.rar

附件3《深圳市聘用事業單位工作人員計劃生育情況調查表》.rar

 

 來源:網絡

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