江陰市2012年公開招錄教師公告（三）
(面向合同民辦教師、幼教教學崗位編外用工人員)
現就江陰市2012年公開招錄教師（面向合同民辦教師、幼教教學崗位編外用工人員）有關事項公告如下：
一、招考條件
報考者應同時符合下列條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業；
2、思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行；
3、具有江陰市戶籍，現為江陰市教育系統公辦學校在崗的合同民辦教師或幼教教學崗位編外用工人員；
4、至2012年2月前在江陰市教育系統公辦學校任教累計滿5年且現年齡在45周歲(含)以下（1966年2月26日后出生）；
5、具有大專及以上學歷，具有教師資格證書；
6、具有正常履行職責的身體條件；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及法律、規章規定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。
二、招錄人數
本次招錄由市統一組織實施，共招錄30人。
三、報名程序及要求
1、報名方式：報名自愿。符合條件的人員可在規定時間內到所在學校報名，填寫報名表，經學校初審、公示、所在鎮（街道、辦事處）教育辦公室復核同意后，在規定時間內由學校統一到教育局辦理審核和正式報名手續。
2、報名時間及地點：
2月28日，報名人員到所在學校報名，填寫報名信息表，逾期不再接受報名；
2月29日，學校初審、匯總、公示（公示時間不少于3天）；
3月5日，各鎮（街道）教育部門復核；
3月6日，審核名單匯總后交教育局審核，辦理報名手續；
3月12-13日，經教育局審核符合報名條件者，由現所在學校統一組織到教師進修學校現場采集電子照片。
3、報名時所需提交材料：
(1)報名表（需打印，更改無效；樣式見附表，可從網上下載；貼好一張1寸近照）；
(2)學歷證書；
(3)教師資格證書；
(4)戶籍證明材料(提供戶口簿或當地派出所證明)；
(5)身份證（第二代身份證。報考人員不能用新、舊兩個身份證號或曾用名同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
(6)從教時間證明[需任教學校及鎮(街道、辦事處)同時蓋章確認；曾在多個學校任教的，寫清在每一個單位的工作起止年月及任教學科，所涉及到的學校、鎮教辦均需蓋章]；
(7)教育教學榮譽證書（符合有關加分規定的教育教學榮譽事項）。
上述有關證書、證件均要求提供原件及復印件各1份。有關證明材料均要求提供原件。
報考人員偽造、編造有關證件、證明材料等騙取考試資格的，給予取消報考資格且3年內不得再報考的處理，已錄用的取消錄用資格，且不再進行遞補。
4、關于教師資格證書的有關規定：教師資格證書認定機關非江蘇省域內認定機關的，需提供教師資格證書認定機關出具的證書確認證明，否則報名時不予認可。
5、報名考試費：根據江陰市物價部門核定的標準收取。
四、考試及錄用規定
1、考試由筆試、面試兩部分組成。最后錄取總分數由筆試分數、政策性加分、面試分數三部分分數相加組成。
2、筆試。筆試總分為100分。筆試內容：公共基礎知識。筆試時間、地點等見準考證。
3、面試。根據筆試成績和政策性加分兩項總分從高到低的順序，按招錄人數的1：3的比例劃定面試人員分數線并擇優確定取得面試資格人員(如遇分數相同，則同分跟進)。面試形式為結構化面試，總分為100分，面試時間、地點等屆時見面試通知書。面試時分A、B、C三組進行，每組招聘10人。取得面試資格的人員通過抽簽確定參加面試所在組別。
4、政策性加分規定：
政策性加分共有兩項，加分條件及加分標準如下：
(1) 學歷項：具有本科及其以上學歷者加2分。
(2) 教育教學榮譽事項（見下表）：
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榮 譽 類 別 |
加分標準 |
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無錫市帶頭人（含學科、德育、教科研） |
4分 |
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無錫市能手、江陰市帶頭人（含學科、德育、教科研） |
3分 |
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無錫市新秀、江陰市能手（含學科、德育、教科研） |
2分 |
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江陰市農村教壇骨干 |
1分 |
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江陰市農村教壇新星 |
0.5分 |
以上各項榮譽加分取最高的一項，不重復加分。有加分情況者均需提供相關證明材料(原件和復印件)，加分情況將在江陰教育網上進行公示。
5、錄用。根據總分成績，從高分到低分按各組招錄人數1:1的比例確定進入體檢程序的名單。如最后一名同分，則取面試成績高分者進入體檢程序，如面試成績又同分，則通過加試確定進入體檢程序人員。
四、體檢及政審
對進入體檢程序的人員進行體檢。體檢標準參照《江蘇省國家公務員錄用體檢標準》。體檢醫院由市統一指定。體檢有關費用自理，收費標準按市物價部門核定標準執行。
政審時有下列情況之一的不予錄用：
1、受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養的；
2、受過“記過”以上處分尚未解除的；
3、有法律法規規定不宜從教者。
如因體檢、政審不合格出現空缺時，不再進行遞補。
五、網上公示
對體檢及政審合格人員予以公示7天。公示后無異議者，辦理有關錄用手續。
六、錄用手續
1、擬錄用人員具體工作崗位由報名時所在鎮（街道）和所在學校予以安排；對不服從安排的則取消本次錄用資格，且不再進行遞補。
2、錄用人員實行試用期考核制度。試用期時間為自辦理錄用手續后一年。試用期內占編不進編，試用期結束考核合格的，辦理轉正進編手續。試用期考核辦法按市相關規定執行。
七、組織領導及紀律
公開招錄教師堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按章辦事。
公開招錄教師工作由江陰市人力資源和社會保障局、江陰市教育局共同負責組織實施，江陰市監察局對公開招錄工作進行監督。
招錄工作按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》以及江陰市事業單位工作人員公開招聘有關規定實行回避。
本招錄公告由江陰市人力資源和社會保障局和江陰市教育局負責解釋。
咨詢電話：86008216、86008218（江陰市教育局）
86860423（江陰市人社局）
監督電話：86860220（江陰市監察局）
86008231（江陰市教育局監察室）
八、特別提示
本次招錄相關信息、成績公告、相關通知等均將在江陰教育網(www.jyjy.net.cn)上公布，請考生及時登陸該網站查詢，不再另行通知。
本次成績僅限本次招錄時有效。
本次考試所指定考試內容僅供參考。錄用單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
江陰市人力資源和社會保障局
江 陰 市 教 育 局
江 陰 市 監 察 局
2012年2月26日
附件：