羅江縣人力資源和社會保障局
羅 江 縣 教 育 局
關于羅江縣公開選調教師的公告
為優化我縣教師隊伍結構，提高教育教學水平，促進義務教育均衡發展，擬從縣外選調一批優秀在編在職教師。現將選調工作有關事宜公告如下：
一、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取現場報名、公開考試、擇優選調的方式進行。
二、選調的崗位、名額
主要選調高中政治、歷史，初中語文、數學、物理、地理，小學語文、數學、英語學科教師，其他學科視報名情況確定，共選調20名。
三、選調的對象
羅江縣外在編在職教師。
四、選調的條件
（一）具體條件
1、堅持四項基本原則，忠于人民的教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康。
2、年齡18至35周歲，即1979年7月10日至1997年7月9日出生。
3、高中、初中教師具有本科及以上學歷，小學、特教教師具有專科及以上學歷。
4、具有報考崗位相應層次教師資格證書。
5、獲得下列榮譽之一者在同崗位考試成績相同的情況下優先選調：
（1）縣級及以上拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師(模范教師)、優秀教育工作者、教壇新秀。
（2）獲得市級及以上公開課、優質課(課堂教學基本功) 競賽二等獎以上的。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、年度考核為基本合格或不合格的；
6、有其它違反國家法律、法規行為的。
五、選調的程序
（一）報名與資格審查
1、時間：2015年7月19 日至7月21日。
2、地點：羅江縣教育局二樓會議室。
3、資格審查內容：應聘人員資格審查時需提供以下材料：
(1)《羅江縣2015年公開選調縣外優秀在編在職教師報名表》（見附件，打印）一份。
(2)身份證、戶口薄、學歷證書、教師資格證、職稱資格證、職稱聘任證明、相關榮譽證書等原件和復印件各一份（審原件，交復印件）。
4、通過資格審查的人員，現場發放《羅江縣2015年選聘縣外優秀在職教師考試通知單》。
5、要求：
（1）每位應聘人員限報一個崗位。
（2）資格審查將貫穿整個選聘過程，無論那個環節發現應聘人員弄虛作假、不符合選調條件，將取消其下一環節的資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人負責。
（二）考試
1、時間：2015年7月24日。
2、內容：考試包括講課和面試。講課，主要考察應聘人員的綜合教學能力，講課教材使用現行教材。面試內容為現場答問，主要考察教師崗位所需的基本素質。
（三）考察
1、擇優確定進入考察人員名單。根據崗位需求，按照應聘人員考試成績從高分到低分等額確定進入考察人員名單。
2、由縣人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。
（四）體檢
考察合格人員方可進入體檢。嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續標準。
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由縣人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位參加面試的優秀考生。
（四）聘用及報到
1、經考察和體檢合格的人員為擬聘人員，按在職人員人事關系調動程序辦理調動手續。
2.擬聘人員應在聘用單位規定的時限內向單位報到。未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
3、聘用后必須在羅江縣工作五年以上。
（五）待遇
聘用人員簽訂事業單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同崗位人員標準執行。
六、有關要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消選調資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。
羅江縣監察局監督電話： 0838-3123601
咨詢電話：
羅江縣人力資源和社會保障局：0838-3120911；
羅江縣教育局（0838）3121597
附件：《羅江縣2015年公開選調縣外優秀在編在職教師報名表.rar》
羅江縣人力資源和社會保障局 羅江縣教育局
2015年7月10日