山西大學附中2015年公開招聘工作人員工作方案
山西大學附中是山西省教育廳直屬的省級示范性高中，地處山西省高校、科研單位最集中的太原市塢城地區，人文地理環境優越。充滿綠色和人文關懷的校園，優美宜人；網絡和多媒體環境下的數字化校園，開放現代；教育教學質量名列全省最前列，是一所深受廣大學生、家長喜愛和歡迎的優質學校。
為適應學校發展的需要，進一步加快學校隊伍建設，充實和補充教職工隊伍，更好地滿足社會公眾對優質教育的需求，保證學校可持續發展，經研究決定，現面向全國公開招聘優秀大學畢業生和在職教師。
一、招聘原則：
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則
2、堅持德才兼備、擇優招聘的原則
3、堅持公開、公正、平等的原則。
二、招聘條件及崗位要求：
1、基本條件：
①有良好的政治素養和文化素質，熱愛教育事業，遵守國家有關法律法規，品行良好，沒有任何違規違紀行為；
②具有良好的團隊協作精神和吃苦耐勞的敬業精神，責任心強，誠實守信；
③全日制本科及以上學歷。本科生年齡不超過30周歲（1985年6月30日以后出生）；碩士研究生或有五年以上中學教學工作經歷且具有中學一級教師職稱者，年齡不超過35周歲（1980年6月30日以后出生）；
④具有高級中學教師資格證；
⑤身體健康；
2、招聘人數、崗位要求與條件：
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崗位 |
人數 |
專業要求 |
學歷 |
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數學教師 |
2 |
數學類 |
本科及以上 |
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英語教師 |
1 |
英語類 |
本科及以上 |
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歷史教師 |
1 |
歷史類 |
本科及以上 |
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合計 |
4 |
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三、招聘辦法與程序
1、制定工作方案：根據2015年省教育廳、人社廳下達的人員招錄招聘計劃和學校教育教學需求，由校長和分管領導共同研究，成立招聘工作領導機構，提出招聘崗位條件和要求，制定工作方案。
2、公布信息：通過省人社廳網站、省教育廳網站、省畢業生就業網及學校網站等形式向社會公開發布招聘教師公告。
3、報名：報名時需填寫《山西大學附中2015年公開招聘教師報名表》(可下載打印，見附件)，根據招聘教師公告，報名者需提供學歷學位證書、身份證、成績單（應屆畢業生需提供）、高級中學教師資格證、簡歷等有關材料(上述材料均需提供原件與復印件)，每人限報一個崗位。同時，攜帶近期一寸免冠照片2張。報名人數不達3：1的，取消招聘崗位。
報名時間：2015年7月1日—6日（非工作日除外）
(上午8：30—11：30，下午15：00—18:00)
報名方式：現場報名
報名地點：山西大學附中校辦公室
4、資格審查：根據報名時提供的有關材料，學校組織專人結合公告的崗位條件與要求，進行資格審查。資格審查結果將在我校網站公布。
5、筆試：資格審查通過人員根據要求參加省教育廳統一組織的筆試。筆試內容包括公共基礎知識和專業測試。筆試成績合格線為60分。根據筆試成績由高到低排序，按所需崗位1:3的比例確定面試人員。面試人數不達1：3的，須經教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，批準后方可進行面試。具體時間請關注我校網站公告。
6、面試
面試分兩部分進行，第一部分為專業測試(試講或答辯)，占25%；第二部分為綜合考察，占15%.
Ⅰ.專業測試(講課)：
應聘教師崗位須進行基本教育教學能力考察(講課)，講課為所教學科相關課程。首先面對考核組講課(無學生)，在規定時間內到指定地點抽課題、備課、講課，由考核組對其備課(教案)、講課等情況綜合評價，確定為講課成績；如確有必要可以安排入班講課，進一步考察確認其教學能力。
Ⅱ.綜合考察：由面試考核組對參加專業測試(講課)人員進行綜合考察，進一步了解應聘教師的基本情況，全面考察應聘人員綜合素質，確定綜合考察成績。
面試環節要建立嚴格的保密制度，外請評委、抽取講課題目、匯總成績及結果公布等都要明確職責，責任到人。面試過程全程錄像。
7、提出擬招聘人選：根據應聘人員筆試占60%、面試占40%確定綜合成績，由招聘工作領導組會議按照1:1的比例，研究確定參加體檢人員名單。面試人數達1：3的，根據綜合成績，由高到低確定進入體檢人員名單，綜合成績不得低于60分。面試人數不達1：3的，綜合成績不得低于70分。
8、體檢：按照教師資格認定的體檢標準，在指定時間到指定的二甲以上醫院對確定的體檢人選進行體檢，并要求醫院提供體檢結論，體檢不合格者不予錄用，該崗位空缺。
9、公示：對體檢合格人員確定為擬招聘人選，并在學校網站、省教育廳網站和省人社廳網站上公示7日。
10、辦理手續：對公示無異議人選，與學校簽訂服務期協議與就業協議，報省教育廳和省人力資源與社會保障廳辦理有關派遣就業或調動等相關手續。
四、其它
(一)凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢，未按時報到者，均視為自動棄權。
(二)發現報考者填報情況及提供材料不實，弄虛作假者，取消應聘資格，并追究相關責任。
五、監督檢查：
1、在整個招聘過程中，根據黨風廉政建設和校務分開的有關規定，監督組將全程參與招聘教職工的過程，實行民主監督，同時邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關領導參與檢查、指導。
2、招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴格認真履行教師職責。如在工作中發現在德能勤績等方面有嚴重問題，并經多次談話無明顯改進者，或在應聘過程中向學校隱瞞個人不良狀況者，學校將有權隨時解聘，勸其離開學校。
3、凡與應聘者有直接或間接親屬關系的招聘工作人員，必須主動提出并回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育或紀律處分。對弄虛作假或違反紀律的應聘人員，一經發現，取消資格。
地址：太原市塢城西街九號 山西大學附中校辦
電話：0351－5682100 0351－5682107
附件：山西大學附中2015年公開招聘教師報名表(可點擊下載)