2015年河南省三門峽市陜縣教師招聘實施方案（75名）(2)

根據筆試成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數1：3的比

例從高分到低分確定參加面試人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試時間和地點：具體見《面試通知單》。

（1）普通高中、中小學教師（體育、音樂、美術教師除外）和幼兒園教師面試采用說課的方式進行，主要測試應聘者的備課、試講、教學能力、語言表達、舉止儀表等。說課內容為所報崗位的現行教材。

（2）普通高中、初中、小學體育、音樂、美術教師面試采用基本技能和特長展示的方式進行。

面試成績滿分為100分，當場公布成績。因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭的崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試和考試總成績按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

筆試、面試和考試總成績在陜縣人社局、陜縣教體局門前公示欄張榜公布，并在陜縣人民政府網站同時公布。

（四）體檢和考核

根據考試總成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的可同時參加體檢。

體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂執行）執行。體檢費用自理，時間、地點另行通知。

體檢合格人員確定為考核對象，考核工作由陜縣人力資源和社會保障局具體組織，重點考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對其應聘資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考核做到全面、客觀、公正。

如因體檢、考核、資格復查和因自動放棄等原因出現缺額的，應在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，考試總成績并列的，按筆試成績高者遞補。

參加體檢和考核人員名單在陜縣人社局、陜縣教體局門前公示欄張榜公布，并在陜縣人民政府網站同時公布。

（五）公示和聘用

各崗位考核合格人員，確定為擬聘人選，并進行公示，公示期為七個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續，聘用單位和聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，享受國家規定的工資福利待遇，并按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期6年。

如有以下情況的取消聘用資格：

1、考核不合格的；

2、被聘用者未按規定時間報到的。

五、紀律與監督

本次面向社會公開招聘教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，縣紀檢監察部門全程監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。監督電話：陜縣紀委0398-3832556。

六、本招聘實施方案由陜縣人力資源和社會保障局解釋

本次公開招聘工作確定陜縣人民政府門戶網站（www.shanxian.smx.gov.cn）作為專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查詢有關信息。

咨詢電話：陜縣人力資源和社會保障局0398——3834546

附件：1.2015年陜縣公開招聘教師崗位明細表

2.2015年陜縣公開招聘教師報名表

陜縣人力資源和社會保障局

2015年5月5日

1.2015年陜縣公開招聘教師崗位明細表 .rar

2.2015年陜縣公開招聘教師報名表 .rar