2015年湖北省宜昌枝江市教師招聘公告（47名）

枝江市2015年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》等規定，枝江市決定面向社會公開招聘208名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數、年齡、所學專業、學歷及其他條件

見附件1（《枝江市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行，無不良記錄；

（三）具備崗位所需學歷、專業及其他條件；

    （四）符合招聘單位崗位條件，服從工作安排；

（五）聘用后，在枝江最低服務年限為5年；

（六）有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

2、應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的；

3、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

    三、招聘程序

（一）個人報名

報名時間：2015年4月13日至5月8日（8：00—12：00，14：30—17：30）。

報名地點：應聘教師在枝江市教育局人事監察科（枝江市珠海路36號407室）；應聘醫療衛生事業單位工作人員在枝江市衛生和計劃生育局人事監察科（枝江市團結路20號3118室）；應聘其他事業單位工作人員在枝江市人事考試院（枝江市禮化路100號302室）。

報名要求：

1、應聘人員只能選擇本次招聘中的一個招聘崗位進行報名。

2、應聘人員須持本人身份證、畢業證（2015年應屆畢業生持院校畢業證明）、執業（從業）資格證等原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照3張。

3、應聘人員下載并如實填寫《枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2）。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。

4、2015年服務期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員（含2015年服務期滿），享受“三支一扶”加分優惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業生報考枝江市事業單位工作人員加分優惠申請表》（見附件3），并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市（州）級“三支一扶”辦審核確認蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。

5、在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于筆試前在枝江人社網公布。

應聘人員須如實填報個人信息，提供相關材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘人員的應聘資格。

報名方式：應聘人員到報名地點現場報名。

（二）資格審查

由市教育局、市衛計局、市人事考試院在現場報名時對應聘人員進行資格審查。資格審查合格者，5月15日在報名地點領取準考證,在院校現場報名參加教師招考的應屆畢業生需帶院校開具的畢業證明，交筆試費50元。

（三）考試

實行筆試、面試或試教相結合的方式，對應聘人員的知識和能力進行考評。筆試采取閉卷方式進行。考試內容包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業技能等。筆試分值為100分。筆試時間5月16日，地點見準考證。筆試成績在枝江人社網對外公布。

按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試、試教人員，若筆試出現人員缺考，進入面試、試教的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試、試教過程中，因考生放棄面試、試教導致該崗位達不到 1∶3比例的，該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試、試教的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考核對象；未達到平均分的，取消該崗位。

面試、試教以專業能力測試為主，面試采取結構化方式進行。面試或試教分值為100分，面試或試教成績當場公布。面試或試教時間、地點另行通知，面試或試教費50元。面試、試教成績及考試總成績在枝江人社網及教育、衛計主管部門網站對外公布。

1、應聘教師的人員：考試總成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%。

2、應聘醫療衛生事業單位的工作人員：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3、應聘其他事業單位的工作人員：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）體檢、考核

根據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛計局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網對外公布。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢結束后，由市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、聘用

根據考試考核結果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定程序辦理聘用手續。

四、其他事項

（一）查詢網站：枝江黨建網、枝江人社網，報名咨詢電話：枝江市教育局人事監察科0717-4286175；枝江市衛生和計劃生育局人事監察科0717-4202281；枝江市人事考試院0717-4216939、4216629。

（二）招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科0717-4219382；枝江市紀委（監察局）0717-4214647。

附件：1、枝江市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2、枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表

      3、“三支一扶”高校畢業生報考枝江市事業單位工作人員加分優惠申請表

附件下載.zip

枝江市委人才工作領導小組辦公室      枝江市人力資源和社會保障局

2015年3月31日