各學校(單位)：
為貫徹落實“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，深化事業(yè)單位人事制度改革，建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化、結(jié)構合理的師資隊伍，現(xiàn)就2012年本區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師空缺崗位實行公開招聘工作提出如下意見：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;堅持“編制管理、科學設崗”的原則。
二、應聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，誠實可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，志愿服務金山教育。
2、應聘中小學(含中等職業(yè)技術學校等)教師，一般應為全日制普通高校應屆畢業(yè)生，學歷須為本科及以上。
3、應聘幼兒園教師，應具有本科或?qū)W前教育大專及以上學歷(第一學歷須為高中或中專及以上)，學前教育大專應聘者須為本區(qū)戶籍。
4、非上海生源應聘者須為2012年“211工程”高校或省級師范院校師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(研究生應聘者須本科碩士連讀)。
5、應聘人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)對口，年齡在35周歲以下，即1977年1月1日以后出生。
6、應聘者應具有相關“教師資格證書”或《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》合格證書。
7、應聘者應具有規(guī)定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等及以上，其他學科教師需二級乙等及以上)。
8、應聘者英語水平應達到大學英語四級及以上(體育、藝術類，學前教育專業(yè)除外);應聘英語教師應達到專業(yè)英語四級及以上水平。
9、2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生已修學科成績應為合格及以上。
10、除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。
11、本區(qū)生源(采用筆試成績加5分);華東師范大學、上海師范大學師范生(采用筆試成績加5分);本市“211工程”高校畢業(yè)生(采用筆試成績加5分)，累計加分不超過10分。
12、優(yōu)秀大學畢業(yè)生、本市其他區(qū)縣在編骨干教師、海外留學人員、委培生、“三支一扶”大學生以及隨軍家屬等其他特殊人才(人員)可適當放寬應聘條件，并優(yōu)先錄用(采用筆試成績加10～15分)，特別優(yōu)秀的可簡化招聘程序。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)” (http://www.jsedu.sh.cn)發(fā)布招聘信息。
2、網(wǎng)上報名及資格初審。
(1)符合條件的優(yōu)秀應聘者登錄“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”，點擊進入“招聘教師報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。
(2)教育局網(wǎng)上初審報名者的資格。對基本條件優(yōu)秀的應聘者(根據(jù)學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、英語水平、獲獎情況、所獲榮譽、學習成績、政治面貌等)予以網(wǎng)上確認，即報名成功;對不符合條件者將不予確認，即初審淘汰;對基本條件一般的應聘者，將根據(jù)崗位報名人數(shù)等具體情況決定是否予以確認。報名成功的人數(shù)一般是各招聘崗位(學科)需求的3倍左右。
(3)應聘人員在規(guī)定時間通過“招聘教師報名系統(tǒng)”查詢報名是否成功。
3、現(xiàn)場復審材料及面試。網(wǎng)上報名成功者在規(guī)定時間本人親自前往指定地點提交個人相關材料原件和復印件。
(1)全日制普通高校應屆畢業(yè)生需要提交的相關材料(原件及復印件)
①身份證;②畢業(yè)生推薦表;③相關“教師資格證書”或《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》合格證書;④ 普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥在校學習成績證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關材料。
(2)社會人員需要提交的相關材料(原件及復印件)
①身份證;②學歷證書;③相關“教師資格證書”或《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》合格證書;④ 普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥教育工作經(jīng)歷證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關材料。
教育局對提交的材料進行現(xiàn)場復審，復審通過者，根據(jù)抽簽號專家當場對其進行面試。考生在規(guī)定時間內(nèi)回答專家提問。面試成績不合格者(低于60分)淘汰，筆試通知將于面試后一周內(nèi)發(fā)出。
4、筆試。
(1)接到筆試通知的應聘者，在規(guī)定時間前往規(guī)定地點參加由教育局統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為：教育教學相關知識及綜合能力等。
(2)根據(jù)面試和筆試成績(面試和筆試各占50%)排名、應聘志愿(學校)、應聘崗位(學科)以及是否愿意調(diào)劑志愿等，按招聘崗位(學科)1︰1的比例，確定到相應學校參加“試教”人員名單。
(3)為確保優(yōu)秀人員錄用，在確定1︰1比例“試教”人員名單時，采用面試和筆試成績優(yōu)先原則，即先看成績再看志愿等。
5、學校“試教”。
(1)在規(guī)定時間內(nèi)，由學校安排一周左右時間聽課學習，考生根據(jù)自身實際選擇是否參加;一周以后，學校統(tǒng)一安排“試教”。“試教”結(jié)果分為合格與不合格兩類。
(2)學校“試教”合格者確定為擬錄用人員，學校“試教”不合格者予以淘汰。
(3)招聘學校如遇“試教”人員不合格的情況，可向教育局申請1︰1比例之外的其他候補人員一人次(根據(jù)應聘學科，按面試和筆試成績排名原則)進行“試教”或取消該招聘崗位。
6、體檢、心理測試和政審。擬錄用人員經(jīng)局人事科同意，報局黨政班子會議討論通過后，在規(guī)定時間內(nèi)進行健康體檢、心理測試和政審。
7、公示。健康體檢和政審合格、心理測試報告“不低于均值”的應聘者確定為擬錄用人員，在“金山教育人事信息網(wǎng)”上進行為期一周的公示。
8、辦理錄用手續(xù)。公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。
四、時間安排
1、2012年2月1日-2月10日教育局發(fā)布招聘信息同時接受網(wǎng)上報名。
2、2012年2月11日-2月16日教育局網(wǎng)上資格初審。
3、2012年2月17日-2月19日應聘者查詢是否具有面試資格。
4、2012年2月22日-2月23日教育局組織現(xiàn)場復審材料及面試。
5、2012年2月27日-2月28日應聘者查詢是否具有筆試資格。
6、2012年3月4日教育局組織筆試。
7、2012年3月7日-3月8日應聘者查詢是否具有學校“試教”資格。
8、2012年3月9日-3月12日應聘者自行聯(lián)系指定的“試教”學校。
9、2012年3月23日之前應聘者完成學校“試教”。
10、2012年4月應聘者健康體檢、心理測試、政審等。
11、2012年5月-7月學校辦理“新職工錄用手續(xù)”。