2015年度安徽省阜陽界首市教師招聘公告（65名）(2)

“服務基層四項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年5月18日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關證書到界首市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（中原東路101號，5樓，聯系電話：0558-4888361）申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

七、資格復審

依筆試成績（含優惠政策加分，下同）由高到低順序（若筆試成績相同，專業科目分數高的優先），報考阜陽科技工程學校的按招聘崗位與應聘人數1：3的比例確定資格復審人員名單；報考幼兒教師崗位的按招聘崗位與應聘人數1：2的比例確定資格復審人員名單；報考其他崗位的按招聘崗位與應聘人數1：1的比例確定資格復審人員名單。

資格復審工作由界首市招聘領導小組辦公室負責進行。資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業證、身份證原件、復印件（2015年應屆畢業生提供學生證原件、所在學校蓋章的就業推薦表，2015年7月30日前不能提供畢業證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還要提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬“服務基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

八、面試

報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的須進行面試，面試工作由界首市事業單位招聘工作領導小組組織實施。

（一）面試對象。報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的資格復審合格人員。

（二）面試方法。報考阜陽科技工程學校崗位的采取無生上課方式進行面試；報考幼兒教師崗位的采取無生上課和專業技能測試相結合的方式進行面試。

面試成績滿分100分。

面試考官由7人組成。面試當天實際面試人數少于或等于招聘崗位數的，面試人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分。

（三）成績合成。按筆試成績和面試成績6:4的比例合成考試總成績。

（四）面試費用。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

（五）面試時間、地點及相關事宜另行通知。

九、體檢和考察

報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的，依考試總成績由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優先；筆試成績再次相同的，專業科目分數高的優先）按招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選；報考其他崗位的，資格復審合格人員確定為體檢和考察人選。

體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。市紀檢委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成考察材料。

因體檢或考察不合格出現招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示聘用

體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，待遇按有關政策執行。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、公開選崗

報考幼兒教師崗位的，按報考組別及學校，依據筆試和面試折合后的總成績，按高分到低分依次公開擇崗。

十二、有關事宜

本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘的其他相關信息將陸續在界首市人力資源和社會保障局網等網站發布，敬請各位考生關注查詢。

本公告未盡事宜，由界首市事業單位招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0558-4812725（市教育局）

0558-4888361、4888355（市人社局）

監督電話：0558-4885652（市紀檢委）

0558-4888353（市人社局紀檢組）

附件：

1、界首市事業單位2015年公開招聘人員崗位表

界首市事業單位公開招聘工作領導小組

2015年4月16日

1、 界首市事業單位2015年公開招聘人員崗位表.rar