考試分為筆試、面試，均采用百分制計算。
（一）筆試（滿分100分）
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1、筆試時間：2015年5月9日上午9:00-11:00。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試內容：教育學、教育心理學（側重于義務教育階段），以及其它相關知識。
4、筆試注意問題：請詳見附件4《濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師筆試須知》。
5、確定面試人選：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:4的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數達不到規定1:4比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃，直到達到1:2的比例為止。定向崗位按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數達不到規定1:3比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達不到1：2比例要求的，取消招聘計劃。
面試人選在濟南高新區網站進行公示。面試人選未按時間領取面試通知書的視為自動放棄面試資格，因此造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（二）面試（滿分100分）
面試時間、地點、方法和程序等具體事宜在濟南高新區網站公告。進入面試人選攜帶面試通知書參加面試，面試成績需達到60分及以上方可列為考核體檢范圍人員。個別崗位面試現場實際應試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績仍須達到60分及以上，方可列為考核體檢范圍人員。
語文、數學、英語、地理、思想政治、歷史教師崗位面試方法：面試采用說課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。
物理、生物、信息技術、音樂、體育教師崗位面試方法：面試除采用說課方式外，另加專業技能測試，并且說課和專業技能測試各占面試成績的50%。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。專業技能測試要求應聘人員完成指定的操作要求，主要考察應聘人員的專業技能。
每組面試考場考官不少于7人，采取各個測評要素去掉一個最高分和一個最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績滿分100分，現場公布面試成績。
面試結束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。在面試成績達到60分及以上的報考人員中，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員(在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經高新區組織人事部門同意，可從參加面試成績達到60分及以上的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。
應聘人員可登錄濟南高新區網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
考核體檢工作由高新區組織部、社會事務局負責組織實施。考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加高新區各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經社會事務局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事務局報組織部審核后，在濟南高新區網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事務局提出聘用意見，經高新區組織部同意后，辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試繳費
本次考試不收取任何費用。
八、其他
濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯系人：姜漢明、梁紅雯、孟凡生
咨詢電話：0531-88871196或88871583
監督電話：濟南高新區組織部0531-88871627
附件1：濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師崗位匯總表.rar
附件2：濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師報名登記表.rar
附件4：濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師筆試須知.rar
附件5：濟南高新區社會事務局2015年公開招聘教師報考證明（模板）.rar
濟南高新區組織部
濟南高新區社會事務局
2015年4月20日