2015年貴州省遵義市正安縣教師招聘簡章（23名）(2)

本次招聘由于面對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，本次公開招聘考試只需面試。

面試采用現場答辯方式進行，面試成績滿分為100分。如實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。若遇考生面試成績出現末位并列的，由縣招考工作領導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。

面試地點及時間安排如下：

在西南大學報名的考生于2015年4月14日下午2點在西南大學參加面試；

在縣人社局報名的考生參加面試的時間及地點另行通知。

面試成績當場告知考生，并于面試后1個工作日內在正安縣人民政府公眾信息網上公布。

縣招考工作領導小組辦公室與進入體檢環節的應屆畢業生簽訂就業協議（體檢和考察不合格者，所簽就業協議自行終止）。

七、體檢

體檢按面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行。

體檢費用由考生自理。

八、考察

根據招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象�？疾熘饕�是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格。

在考察中發現不符合公開招聘基本條件的，經縣招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

九、公示

根據面試、體檢及考察結果，由縣招考工作領導小組辦公室在考察結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安縣人民政府公眾信息網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。

十、聘用

（一）招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，擬聘用人員與縣人社局簽訂服務年限協議，再報遵義市人力資源和社會保障局審批。

（二）試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規定執行。

（三）聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

（四）未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請遵義市招考工作領導小組裁決。

十一、紀律與監督

整個招聘過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

聯系電話：0851-26033515（縣人社局）

0851-26426172（縣教育局）

監督電話：0851-26422304（縣紀委）

0851-26019196（縣委組織部）

正安縣招考工作領導小組辦公室

2015年4月9日

附件：

正安縣公開招聘免費師范生職位表.xls