筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持復審材料到紅橋區教育局進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
復審材料：1、報名表（機打一頁，一式兩份，需本人簽字）
2、畢業證、學位證（2015屆畢業生持畢業生推薦表）
3、教師資格證（可于2015年7月辦理錄用時取得，如
不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格，應聘職專校教師除外）
4、本人身份證、戶口本
（集體戶口交戶口本復印件或學校證明）
以上證書A4紙復印按順序排好（復印件留檔，原件審閱后退回）
復審時間：待通知
面試內容：面試為結構化面談和說課。
面試時間：待通知
面試地點：待通知
（三）計分：
①筆試：筆試成績兩科滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，合格線為60分，達不到合格線者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績和面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。
五、體檢、考察
（一）體檢面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因報考人員個人原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
（二）考察
考察由紅橋區教育局組織實施�？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
六、公示及聘用
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網及紅橋教育網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
附：《天津市紅橋區教育局2015年公開招聘教師計劃》
咨詢電話：紅橋區教育局人力資源科26552267、86513022
監督電話：紅橋區人力資源和社會保障局86516130
2015年4月1日
附：《天津市紅橋區教育局2015年公開招聘教師計劃》.zip