長汀縣2015年中小學（含職專、幼兒園）新任教師招聘方案
為加強我縣教師隊伍建設，根據福建省教育廳、省人力資源和社會保障局、省委編辦《關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號），結合我縣教師隊伍結構和學科缺額的實際，制訂我縣2015年招聘中小學幼兒園新任教師工作方案,經縣人民政府批準和龍巖市公務員局核準，現予公告。
一、招聘學科、名額
招聘的具體崗位、人數及任職條件等見附件《2015年長汀縣中小學、幼兒園公開招聘新任教師職位表》。
二、招聘條件
㈠政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，安心教育工作，具有敬業奉獻精神。
㈡作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，沒受過任何處分，未違反計劃生育政策。
㈢具備符合職位要求的文化程度和工作能力等資格條件，所有報考者的畢業證及相關證書必須在2015年7月15日前取得。
㈣身體健康，符合《福建省公務員錄用體檢標準》。
㈤其他有關條件說明：
1.“年齡30周歲及以下”指1984年3月30日及以后出生；
2.補充范圍中的“全市”指龍巖市戶籍或生源；“全省”指福建省戶籍或生源。
3.我縣在職公辦教師不屬于本次招聘對象。
三、考試對象及考試內容
㈠筆試對象及筆試內容
1.筆試對象
除符合以下第①、②點條件的招聘對象外，公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和幼兒園）補充新任教師均參加全省統一筆試。
①符合我縣招聘條件的具有碩士及以上學位人員以及教育部直屬師范大學免費師范畢業生可不參加全省統一筆試，但需參加由我縣2015年中小學（含職專、幼兒園）新任教師招聘領導小組組織的面試。
②職業中專學校專業教師的招聘不納入全省統一筆試。
2.筆試內容
①中小學新任教師招聘的筆試，由省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷工作。筆試科目、內容及成績計算方法等按福建省教育廳《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人〔2010〕7號）有關規定執行。
②職業中專學校專業教師招聘的考試辦法、時間、內容，由長汀縣2015年中小學（含職專、幼兒園）新任教師招聘領導小組確定后另行公告。
㈡面試對象及面試內容
1.面試對象
①為進一步重視和強化幼兒教師的專業技能，幼兒園新任教師招聘采用筆試和面試相結合的辦法，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
②符合我縣招聘條件的具有碩士及以上學位人員以及教育部直屬師范大學免費師范畢業生。
2.面試內容、面試方式、時間地點等另行通知。
新任教師招聘的面試由教育、編辦、人事、財政等部門共同組織，紀檢監察全程參與，面試過程將采用監控設備全程錄像，確保面試的公平、公正。
㈢照顧對象
參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”、“支援服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生，筆試成績享受加分（100分制加5分，150分制加7.5分，不享受重復加分，不含職業中專學校招聘崗位）。
符合加分的對象須在省統一考試結束后的20日內將《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，（其中行將期滿考核合格的由主管部門出具證明材料）提交我縣教育局審核，逾期未提交的視為不符合加分條件。
四、省統一筆試地點及有關時間安排
㈠中小學新任教師全省統一筆試時間：2015年4月26日。
㈡筆試地點: 由福建省教育考試院另行通知。
㈢5月16日前，福建省教育考試院向各市、縣（區）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
五、聘用辦法和工作安排
中小學新任教師公開招聘采取第一輪招聘和補充招聘的方式進行，應聘者在每輪招聘中只能報考1個崗位（即1個市、縣〈區〉）。第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位將及時公布并進行補充招聘。已參加全省統一筆試但第一輪未被聘用（或擬聘用）的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市、縣〈區〉），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。補充招聘的程序按照第一輪公開招聘的程序執行。
㈠體檢考核對象的確定。
體檢考核對象按以下順序確定：
1.符合我縣招聘條件的具有碩士及以上學位人員以及教育部直屬師范大學免費師范畢業生經面試合格后，根據面試成績從高到低的順序，按教師資格證所列學科分招聘崗位直接列為體檢考核對象。
2.中小學新任教師
招聘名額與參加省統一考試的報考人數比例達1：3的崗位不設置合格線；比例未達1：3的設置合格線（特殊教育專業除外）【100分制為60分，150分制為90分（含照顧加分）】，筆試成績達不到合格線的不予聘用。按筆試成績（含照顧加分）從高分到低分的順序依次確定體檢考核對象。筆試成績相同的，按學歷從高到低的順序，學歷高的優先；若學歷又相同的，則按專業知識成績從高分到低分的順序，專業知識成績高的優先。
3.幼兒園新任教師
筆試成績（含照顧加分）與面試成績各占50%的比例得出綜合成績，按綜合成績從高分到低分的順序依次確定體檢考核對象。綜合成績相同的，按學歷從高到低的順序，學歷高的優先；若學歷又相同的，則按面試成績從高分到低分的順序，面試成績高的優先。
㈡聘用辦法和工作安排
經體檢考核合格的聘用對象與縣教育局簽訂聘用合同，在縣教育局設定的學校學科崗位數內，分報考學科按確定體檢考核對象的順序自主選擇任教學校。其中招聘的具有碩士及以上學位人員新任教師安排在城區中學任教；高中新任教師安排在學科缺額的農村完中學校任教；職業中專學校專業教師安排在職業中專學校任教；初中新任教師安排在學科缺額的農村初級中學任教；特殊教育專業的新任教師安排在特殊教育學校任教；小學、幼兒園新任教師安排在缺編或學科缺額的農村鄉鎮小學、幼兒園（小學附設幼兒園）任教。從今年起，新聘用教師三年內不得調動、不參加校際交流。
聘用對象放棄聘用資格所產生的空額按考試成績從高到低的順序依次遞補，但簽訂聘用合同以后產生的空額不再遞補。