東北師范大學南湖實驗學校
2012年招聘中小學優秀在職教師、財務人員、校醫
公 告
東北師范大學南湖實驗學校是嘉興市南湖區人民政府與東北師范大學合作創辦的九年一貫制學校，學校性質為非財政性資金投入的民辦學校（經過批準進入編制的教師，享有公辦學校教師待遇）。
東北師范大學南湖實驗教育集團隸屬于南湖區教育文化體育局，負責管理東北師范大學南湖實驗學校在編教師。
學校位于嘉興市南湖區，亞歐路東側、南溪東路南側、智慧路西側、東茶路北側。占地127.5畝，總投資約2.4億元，建筑面積約為58045平方米。學校按照浙江省標準化學校Ⅰ類標準60個班規模設計，其中，小學36個班，中學24個班，于2012年秋季開學。外地教師暫無嘉興房源的，學校可提供集體宿舍。
根據學校發展規劃，擬面向全國、立足浙江省嘉興市（五縣二區），招聘中小學在職優秀骨干教師，以及部分校務人員，加盟我校。
現將2012年春季招師方案公告如下：
一、招聘崗位及其崗位數（其中，教師12名，校務人員2名）
1．小學骨干教師，6名：
語文（兼班主任），5名
體育，1名
2．初中骨干教師，6名：
數學，1名
英語，1名
美術，1名
信息技術（計算機），1名
科學，2名
3．專職校務人員，2名：
專職財務人員，1名
專職校醫，1名
二、招聘條件：
（一）基本條件
擁護中國共產黨的領導，忠誠人民教育事業，師德高尚、積極進取、業務精湛、身心健康、樂于奉獻。
（二）資格條件
1．專任教師
本科及以上學歷（所學專業與任教學科相符），年齡40周歲以下（1971年12月31日以后出生者），教齡五年以上，中教一級、小教高級及以上職稱。
注：（1）獲得縣（市、區）級以上學科帶頭人、名師等，年齡可放寬年齡至四十五周歲以下、學歷放寬至初始學歷為全日制大專（及以上）學歷。
（2）具有較強的學校網絡、電教等設備管理、維護技能的信息技術教師，優先考慮。
2．財務人員
需要同時滿足如下條件：
（1）熟悉并能認真貫徹執行國家的財經方針、政策、法律、制度，忠于職守、實事求是、廉潔奉公；
（2）具有財務專業、全日制大學專科及以上學歷；
（3）持有會計上崗證，具有較為豐富的學校財務工作經歷；
（4）具備較高的財務專業能力，能夠獨立開展相關業務工作；
（5）年齡在35周歲左右（即1976年12月31日以后出生者）。
注：同等條件下優先考慮嘉興市范圍內的相關人員。
3．校醫
需要同時滿足如下條件：
（1）熱愛學校衛生工作，吃苦耐勞，熱心為師生服務，能夠獨立履行工作職責和值夜班工作；
（2）具有大學本科及以上學歷，且是臨床醫學專業、學校醫學專業。
（3）具有衛生系列中級及以上專業技術職稱，持有效醫師執業資格證或醫師資格證的在職醫生；
（4）年齡在40周歲以下的女醫生（即1971年12月31日以后出生者）。
三、招聘程序及辦法
本著“公開報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，按照資料審核、初試、面試、體檢、考核相結合的方式進行。具體操作程序和辦法按照“網絡報名→資格審核→發送面試通知→初試→面試→體檢→公示→錄用”的程序進行。
（一）報名
1．網絡報名
報名時間：自公告發布之日起，至2012年2月5日18：00止。
所需材料：
（1）近期免冠證件照片，本人學習工作簡歷（基本情況、教育教學水平、業務能力、工作成績介紹），以及聯系方式（手機、固定電話）；
（2）填寫《東北師范大學南湖實驗學校2012年教師招聘報名登記表》（參見附件）。
（3）請將（1）（2）兩項內容的相關材料以word文檔形式發至
Email：kfz5099962@sina.com
（4）特殊情況請與電話139 5731 3266聯系。
2．發送面試通知
根據報名材料，進行資格審查，確定面試人員名單。于2月7日上午8：00—11：30電話通知面試人員。
3．初試
須本人親自參加初試。
初試地點發布面試通知時告知。
初試主要針對應聘者從事學校教育工作的基本狀況，以及對擬應聘崗位、工作環境等綜合認知程度，進行面試考核。
初試時攜帶以下材料：
（1）專任教師：身份證及戶籍證明、學歷畢業證書、普通話證書、教師資格證書、教師職務任職資格證書、獲獎證書，教齡證明以及單位同意報考的證明（嘉興市南湖區、秀州區、經濟開發區以外的公辦教師，在進入體檢之前提供即可）
（2）財務人員、校醫：身份證及戶籍證明、學歷證書、職稱證書、職業資格證、工作業績獲獎證書等相關證明材料。
注：
（1）以上所需證件均須提供原件與復印件。
（2）具有教研組長、備課組長、年級組長、中層正副職等工作經歷一年以上者，優先考慮。
4．復試
初試合格者，按照崗位需求數1:3的比例，進入復試。復試滿分100分，按照小學語文組、小學數學組、小學體育組、初中美術組、初中英語組、初中數學組、初中科學組、初中社會祖等，依序進行；
復試包括教育教學專業測試、課堂試講2個環節： （1）教育教學基本理念、學科專業知識和專業教育教學技能測試，以及承擔學校兼職工作和開設校本課程、特色活動的實際能力，考核方式采取抽取選擇題、現場答題的方式，滿分40分。
（2）課堂試講（滿分60分）
采取現場提前抽題、定時備課、現場講課的方式，主要考核應聘者在具體的課堂教學情境中的實際能力。
復試在65分以上者方可進入體檢考核環節。
5. 體檢、政審考核
按照復試成績，從高分到低分以招聘崗位數1:1比例確定體檢人員，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。
體檢合格者進行政審考核，考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。體檢不合格者不進入政審考核程序，按照該學科復試成績依序確定遞補人員參加體檢。
6. 聘用
對初審、初試、復試、體檢、考核合格者公示無異議者按規定手續辦理聘用手續，并與學校簽訂聘用合同。首次聘用期限為1年。如在聘用期內發現應聘人員違反招聘規定的，按有關規定處理。聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。原有工作單位的擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。
特別提醒：凡材料不全者不予報名及面試；上交的報名材料的復印件，恕不退還，學校負責保密。
東北師東范大學南湖實驗學校
2012年1月12日