（八）面試
資格復審通過人員按面試通知單上的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。
面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。
面試分組進行。為確保面試的合理性，按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數點后四位數，尾數四舍五入）。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數（全部進入面試考生得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入]）。
即：修正系數＝（全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數）。
修正系數計算精確到小數點后四位數，尾數四舍五入。
（九）體檢
按考生的筆試成績30%和面試成績70%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以學科專業知識分數高的排位在前）。
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。
報考人員體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。相同體檢項目以標準高的為準。體檢費和交通費用考生自理。
體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。區人力社保局、區教育局在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。
考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（十）考察。體檢合格人員列為考察對象，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行，考察工作由區教育局組織實施。考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據。
（十一）公示、聘用。
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊公示3天。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期內，經考核，工作表現不符合崗位要求的，予以解除勞動合同。
憑教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》及普通話證書報名的人員，不能在2022年12月31日前取得教師資格證的，取消聘用資格。
三、新冠肺炎防控要求
公開招聘工作嚴格按照要求做好疫情防控，參加本次公開招聘的考生應在考試前28天申領浙江“健康碼”。浙江“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且健康狀況正常的考生可參加考試。
1.浙江“健康碼”為非綠碼，行程卡顯示為非綠卡或帶星號，考前28天內有國（境）外和外省旅居史，考前21天來自或途經國內疫情中高風險地區所在鄉鎮（街道）、全域封閉管理地區的人員及同時空伴隨人員，考前14天來自或途經國內疫情中高風險地區所在縣（市、區）、需持核酸檢測陰性報告方能離開的地區、全域核酸檢測地區和有涉疫風險的交通樞紐的人員，須按浙江省疫情防控要求解除健康管理措施并持有首場考試前2天（48小時）內（以采樣時間為準）浙江省范圍內有資質的檢測服務機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明，方可參加考試。
2.近1個月內被認定為確診病例密切接觸者、疑似病例排除者、確診病例康復者，仍在隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他正在管控中的考生，不得參加考試。
3.其他既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者，應提供肺部影像學檢查無異常和核酸檢測陰性的證明，方可參加考試。
4.按照疫情防控要求需提供相關證明材料但無法提供，或提供材料不全或不符合要求的考生，不得參加考試。
5.不能出示浙江“健康碼”及行程卡、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場衛生防疫人員判斷須轉送至定點醫院排查等情形的考生，不得參加考試。
6.考生應如實申報考前28天期間個人健康狀態并填寫承諾書。考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。
上述疫情防控措施隨疫情形勢變化和國家、省、市防控策略調整而及時更新，不另行公告。
四、其他事項
1.本次公開招聘的幼兒園勞動合同制教師由區教育局統一分配至各城區或農村公辦幼兒園，不服從分配人員不宜報考。執行勞動合同制教師的薪酬待遇，人均約（含單位繳納的五險一金）8.5萬元/年。
2.報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站（學信網）查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質材料。
3.本次招聘工作不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對本次招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與本次擬招考單位無關。
4.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布。柯城區人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
5.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
6.本次柯城區公開招聘教師工作由區紀委監委駐區委組織部紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-3032311。
7.招聘相關信息均只在“柯城區人民政府政務公開官網‘招考錄用’板塊”上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。
柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）
柯城區教育局招聘咨詢電話：0570－3026894，3032638；招聘咨詢時間為工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。
本公告未盡事宜，由柯城區教育局負責解釋。
衢州市柯城區人力資源和社會保障局
衢州市柯城區教育局
2021年12月29日
