2014年底國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)）面向社會(huì)公開招聘教師總成績(jī)的公告
按照《2014年底國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)）面向社會(huì)公開招聘教師公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）、崗位調(diào)整情況的公告及加分情況的公告相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年底成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）面向社會(huì)公開招聘教師總成績(jī)及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總成績(jī)
按照《公告》規(guī)定，總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排序。
總成績(jī)?cè)斠姼郊?。
二、有關(guān)事項(xiàng)
按照《公告》規(guī)定，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例（1:3）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到1:3面試比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)（不符合該成績(jī)線的考生不能進(jìn)入遞補(bǔ)程序）（例子見附件2）。
進(jìn)入體檢人員名單以及體檢有關(guān)事項(xiàng)將于2015年1月15日在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lqyrsj.gov.cn）另行公布。請(qǐng)各位考生留意上述網(wǎng)站的相關(guān)公告。
咨詢電話：028-84846499（龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
附件：1、
2014年底國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍泉驛區(qū))面向社會(huì)公開招聘教師總成績(jī)及排名.rar
2、最低門檻成績(jī)案例
龍泉驛區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月13日
附件2：
最低門檻成績(jī)案例
假設(shè)本次公招共A、B、C、D四個(gè)崗位，A崗位招2人，B崗位招1人，C崗位招2人、D崗位招3人。
若B、C、D崗位均達(dá)到1:3面試比例，則B崗位第1名、C崗位前2名，D崗位前3名應(yīng)進(jìn)入體檢；假設(shè)B崗位第1名總成績(jī)?yōu)?5.02、C崗位第2名總成績(jī)?yōu)?3.50，D崗位第3名總成績(jī)?yōu)?8.07。則D崗位第3名為本次達(dá)到1:3面試比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。
若A崗位實(shí)際參加面試人數(shù)5人，則A崗位實(shí)際面試比為1:2.5，未達(dá)到1:3的規(guī)定面試比例，若A崗位第1名總成績(jī)?yōu)?0.15，第2名總成績(jī)?yōu)?7.95，對(duì)比可知，A崗位前2名總成績(jī)中，第1名高于D崗位第3名總成績(jī)（68.07），第2名低于D崗位第3名總成績(jī)，則A崗位第1名可進(jìn)體檢，第2名不能進(jìn)入體檢。