為貫徹落實省、市有關政策，進一步加強農村教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，不斷推進我區義務教育均衡發展，我區決定面向社會公開招聘高校師范類專科以上畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2、堅持德才兼備、公開招聘、按崗聘用的原則。
二、招聘計劃
根據我區農村中小學教師隊伍實際需求，今年計劃招聘農村中小學特崗教師13名，其中初中教師5名(語文教師1名，數學教師1名，英語教師1 名，歷史教師1名，計算機教師1名);小學教師7名(語文、數學教師3名，音樂教師1名，體育教師2名，計算機教師1名);幼兒教師1名。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義;
2、品德高尚，作風正派，為人師表，愛崗敬業，服從組織安排;
3、五官端正，身體健康;
4、綜合素質高，業務能力強，具有較高的專業學識水平;
5、2007年—2011年全日制普通高校師范類大學專科以上漢語言文學、數學、英語、歷史、計算機、音樂、體育、學前教育專業畢業生(初中教師必須是本科以上畢業生);
6、普通話、計算機等級達到高等師范院校相應規定水平;
7、要持有師范類畢業生的《畢業證》、《學位證》、《就業報到證》、《教師資格證》和本人《身份證》、《戶口本》。
四、公開招聘的程序及辦法
1、公開招聘崗位
在開發區管委會網、開發區中小學、各社區和農村分場進行公告。同時通知到2007——2011年到我區報到的畢業生。
2、報名
(1)報名時間：2012年1月4日至1月6日 晚4：30前;
(2)報名地點：鐵嶺經濟開發區教育局人事股，電話：72690507。
3、資格審查
報名時提交本人各種有效證件的原件及復印件1份(身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證書、普通話證書、計算機證書)和近期免冠1寸照片3張、個人簡歷、自薦書，由資格審查領導小組對應聘者的資格、條件進行審查。每人限報一個崗位。
若有的學科個別崗位教師招聘人數報名不足3人，則面向全市招聘。
4、考試
(1)教育基礎知識測試(筆試，滿分100分，按40%的比例計入總分)
筆試時間：2012年1月14日上午8：30——11：00;
筆試地點：以準考證為準。
筆試內容：為教育學、教育心理學、教育政策法規及職業道德(中華人民共和國教師法、教育法、義務教育法、教師資格條例)，其比例大致為6：3：1。
(2)教育教學能力測試(說課，滿分100分，按60%的比例計入總分)
教育教學能力測試內容為考察所報學科所必需的基本技能。說課教材版本為鐵嶺市中小學本學科對應學段現行教材，教育教學能力測試(說課)時間為15分鐘。
5、參加教育教學能力測試(說課)人員的確定
根據招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照所報崗位招聘計劃數1：2的比例確定參加教育教學能力測試的考生名單。
說課時間和地點另定。
6、綜合評定、錄取
每位應聘者的筆試和說課兩項綜合得分為該競聘者最后得分。每個崗位依次按分數從高到低錄用，總成績并列的以筆試成績高者排前。
7、體檢
招聘工作領導小組審核后，被錄取的應聘者參加體檢，體檢由區教育局統一組織，到指定醫院體檢。并接受紀檢監察部門監督，體檢費用由應聘者自理。
8、公示
體檢合格被錄用的應聘者在鐵嶺經濟開發區管委會網公布7天，無異議者錄用。若有體檢不合格者，按筆試和說課綜合得分順序依次遞補。2012年2月25 日前未按時上崗的，一律取消其聘用資格。
五、工作待遇
被聘用的應聘者按省市有關文件落實相應的政策，工作一律到開發區農村中小學任教，試用期一年，享受開發區中小學教師的工資待遇。
六、紀律要求
1、整個招聘工作做到政策、計劃、程序、結果“四公開”，開發區監察局、人社局、教育局對整個招聘工作進行嚴格監督，確保公開、公正、公平。
2、各環節及評審人員均由領導小組決定，事先不通知本人，不準攜帶通訊工具。
3、招聘過程中，應聘者不得弄虛作假(含隱瞞重大疾病或傳染病者)，否則將嚴肅查處，五年內不得在本區范圍內參加此類招聘。
鐵嶺經濟開發區管理委員會
二〇一二年一月四日