根據玉編辦函[2011]17號《提前使用編制計劃通知單》，結合玉溪師院附中教育教學工作實際，擬面向全國省級及其以上重點師范大學品學兼優的應屆畢業生公開招聘編制內教師5名，現公告如下：
一、招聘崗位專業范圍、對象及人數：
2012年我校面向全國省級及其以上重點師范大學品學兼優的應屆畢業生擬招聘教師5名，其中教育部直屬六所重點師范大學應屆畢業生(免費師范生)優先考核。
專業和人數分別為：地理學科1人，生物學科1人，英語學科1人，語文學科1人，體育學科1人。
二、招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、任人唯賢，德才兼備的原則。
3、個人申請，教學能力測評，校黨委會綜合審定的原則。
三、報名條件和資格：
(一)招聘條件
1、師德條件：符合《中學教師職務試行條例》第八條規定的政治條件。
2、業務能力和專業水平：
(1)具有《中學教師職務試行條例》規定必須達到的條件;
(2)能獨立承擔一門專業基礎課;
(3)能獨立完成常規教學要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等);
(4)具有教育教學及科研工作應該具備的其它能力;
3、身體條件：要求身體健康，需出具縣級以上醫院體檢健康證明。
(二)應聘人員(參加公開招聘人員)應具備以下資格：
1、具有國家教育部承認的大學本科及其以上學歷。
2、專業與所應聘學科相符。
3、持有教育部頒發的高級中學教師資格證書。
四、招聘程序及辦法
1、由玉溪市人才市場發布公告，實行公開招聘。
2、應聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯系電話：0877-2052545。
報名時間：2012年1月6日—2012年1 月9日。
報名時須出具：《大中專畢業生就業推薦表》和相關獲獎證書復印件。提供的材料必須真實、有效。若發現弄虛作假者即取消報名資格;已被招聘的取消聘用資格。
3、崗位面試：由學校領導、辦公室負責人和相關學科教研組長組成評委，對應聘者的形象氣質、語言表達、邏輯思維、知識結構等方面進行崗位面試。合格者參加學校組織的試講。
4、試講及素質測評：由學校辦公室和相關學科教研組負責安排實施。試講內容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設備。學校邀請市教育局、市人事局相關領導以及學校教務處、科研處負責人及相關學科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關教學能力測評。考核通過者報學校黨委會審定。
5、對試講及素質測評合格者進行公示。
6、學校黨委會研究同意后，應聘者須通過上級教育、人事部門要求的相關錄用程序。
7、學校與應聘人員簽訂相關協議，報上級教育、人事部門批準，并按要求辦理相關手續。
五、體檢及標準
應聘者須參加由學校統一組織的體檢;體檢通過標準參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通過標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)中的公務員通過標準執行。
六、公示
擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7天。
七、聘用及人事管理
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘用人員辦理完相關手續后，根據《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學校與個人簽訂聘用合同，并報市人事局進行合同鑒證。公開招聘人員的人事關系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進行管理。應聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學校安排的視為自動放棄。
八、紀律要求
在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分。
玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市教育局
二〇一二年一月五日