關于從東興區公立學校代課教師中定向招聘農村學校村小教師簡章
為彌補我區農村學校村小教師的不足，根據有關文件和會議精神,現就從我區公立學校代課教師中定向招聘農村學校村小教師的有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
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招考學校 |
招考崗位 |
招考崗位數 |
備注 |
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永福鄉永久小學雙河口村小 |
村小教師 |
1 |
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永福鄉中心校山青廟村小 |
村小教師 |
1 |
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蘇家鄉中心校三村小 |
村小教師 |
1 |
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平坦鄉小學石院村小 |
村小教師 |
1 |
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順河鎮馬鞍石小學拱橋村小 |
村小教師 |
1 |
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楊家鎮石盤寨小學王家庵村小 |
村小教師 |
1 |
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永東鄉太華小學玉河溝村小 |
村小教師 |
1 |
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永東鄉永西小學盧家村小 |
村小教師 |
1 |
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椑南鄉椑北小學游家壩村小 |
村小教師 |
1 |
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高粱鎮安仁小學清溪村小 |
村小教師 |
1 |
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小計 |
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10 |
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二、報考條件
(一)報考人員須同時具有下列資格條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業。
2、具有國民教育中師(專)及以上學歷。
3、取得小學及以上層次教師資格證書。
4、年齡：男，50周歲以下(即1962年6月30日以后出生);女，45周歲以下(即1967年6月30日以后出生)。
5、2012年6月30日前在現東興區屬地、區教育局管理的公立學校代課，代課年限累計滿8年及以上。(以上均不含學前教育的代課教師和社會力量辦學的教師，下同)
代課累計年限計算：截止2012年6月30日以前，代課滿一年的，按12個月計算;代課滿一學期的，按6個月計算;代課未滿一學期的，按實月計算。代課累計年限予分段計算后累加。
6、具有東興區戶籍(以2012年6月30日住地戶籍為準)。
7、身心健康。
(二)有下列情況之一者不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5、有法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形者。
三、報名事項
本次招考報考人員應在規定的報名登記時間內，將所需材料交東興區教育局進行登記,待報名組審核匯總、公示登記人員信息無異議，報經領導小組審定后，對符合條件人員發放準考證，同時按規定收取報名費。
(一)報名登記時間：2015年1月5日—1月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，不含休息日)，逾期不再辦理報名登記手續。
(二)報名登記地點：東興區教育局。
(三)報名登記材料要求
1、本人身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證書原件和復印件，代課學校和代課學校所在地中心校及現戶籍所在地的中心校審核出具的《代課經歷證明書》(見附件1)、《報名登記表》(見附件2)，戶籍所在地派出所出具的政審證明，鄉鎮(街道)和區的計生部門出具的無違反計劃生育法律法規和文件規定的證明，能證明代課年限的有效證明材料，本人近期同底1寸正面免冠彩照4張。
2、有效證明材料：①代課期間的工資表;②領取辭退費的發放表;③教學統考成績冊;④其他能證明本人代課的有效材料。
3、代課物證材料復印件要求：①復印件一式三份;②在復印件上填寫明確：復印日期、復印人簽名、原件編號(如哪年哪月會計憑證頁碼等)、原件檔案管理單位蓋章(屬教育單位的須經學校校長審核簽字)。
4、報考者對報名登記所提交材料的真實性負責，并作出書面承諾。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。學校校長對報考者的工作經歷、工作崗位的真實性負責審查，并向區教育局作出書面承諾。學校校長弄虛作假的，按照有關規定給予組織處理或黨紀政紀處分。
(四)報考人員信息公示：報名登記結束后對報考人員報名信息進行為期7個工作日的公示。
(五)準考證領取：通過東興區教育局網站(http://www.scnjdx.gov.cn/00851820X/)另行通知。
四、考試
1、考試只進行公共科目筆試，筆試總分100分。
2、筆試內容為教育公共基礎知識，考試范圍參考《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。
3、筆試時間及地點：見《準考證》。
五、體檢
1、體檢對象:依據考試成績由高到低的原則，按照招考學科崗位數1:1的比例確定體檢對象。若筆試成績末位并列的，則進行加試。
2、體檢要求：體檢在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教發[2004]295號)、川教發[2007]102號和川教發[2010]26號文件執行。體檢人員對體檢結論有疑問的，可在規定時間內申請復檢一次，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出據的結論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄，因體檢不合格或自動放棄體檢而出現的缺額可依次遞補。
3、體檢時間、地點及相關事宜：
通過東興區教育局網站另行通知。
六、選定應聘學校
體檢合格人員按筆試成績從高到低依次由考生本人自主選定學校予聘用。逾期未參加應聘學校選定的，視為自動放棄，因此出現的缺額，依次遞補;報考人員選定學校后，因放棄出現的缺額，不再遞補。
七、考核和資格審查
選定學校后的報考人員，由用人單位及其主管部門負責考核，東興區人力資源和社會保障局負責資格復審。對在考核和資格復審中發現有不符合報考條件的，取消其聘用資格，由此出現的空額，不再遞補。
八、公示
對資格審核合格的應聘人員，在東興區教育局網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。對有反映的人員，由主考機關會同相關部門進行調查核實。
對公示有異議的，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其聘用資格。
對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
對因隱瞞身份條件，聘用后仍有人舉報，經核實不符合報考條件的，按政策規定予以解聘。
上述原因取消資格出現的空額均不再遞補。
九、審批和聘用
對公示無異議的擬聘用人員，由聘用學校和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報區人力資源和社會保障局審核確認，按事業人員招聘有關規定辦理聘用、編制、工資等手續，納入區財政供給，按國家規定享受有關工資和福利待遇。
聘用人員實行合同聘用管理，須與應聘學校簽訂聘用合同，且5年之內不得申請調動(含借調)。聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
十、紀律與監督
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘教師的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。報考人員提交的報考材料須真實、準確、有效。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負，單位和組織概不負責。
十一、其他
本簡章由東興區公招村小教師招考領導小組負責解釋，未盡事宜由東興區教師招考領導小組議定。
本簡章可登錄東興區教育局網站(http://www.scnjdx.gov.cn/00851820X/)查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在東興區教育局網站發布，不再另行通知。
咨詢、監督舉報電話：
咨詢電話：
區人社局 2288102 區教育局2272032
監督舉報電話：
區監察局舉報中心 2254444 區人社局紀檢監察室 2248457
區教育局紀檢監察室 2272903
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2014年12月30日