一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”和“擇優選聘”的原則，統一報名時間，統一制卷，統一考試管理，統一閱卷評分，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、招聘條件
1.職專教師:全日制本科以上學歷,持有相應的教師資格證;
2.網絡管理員：全日制本科以上學歷。
3.高中教師:全日制碩士研究生學歷，持有相應的教師資格證;
4.初中教師:全日制本科畢業生或本市籍師范類大專以上學歷，持有相應學科的教師資格證，只有小學教師資格的人員不得報考中學教師職位;
5.小學教師:全日制大專以上學歷，持有相應的教師資格證;
6.小學英語教師:全日制專科以上學歷，持有相應教師資格證;
7.所有初中以上參考對象均須按所學專業和相應教師資格證所確定的學科報考，不得跨學科報考;
8.遵守國家的政策、法律、法規、法令;以往無違法違規行為和經濟糾紛;
9.年齡30周歲以下，碩士研究生可放寬到35周歲以下;
10.身體條件達到師范專業體檢要求;
11.競聘語文、英語、音樂教師的人員普通話必須達到二甲以上，競聘其他職位的人員普通話必須達到二乙以上;
12.計算機必須過一級以上;
13.所有應聘者一經聘用，必須安心到應聘學校工作3-5年以上，且不予照顧性調動。
三、報名時間、地點、要求及方法
⑴合乎報考條件和要求的應聘者于2011年7月1日—7月8日中午12：00點以前到吉首市教育局人事股報名，并填寫報考學校類別和層次志愿。報名時須持本人畢業證、教師資格證、普通話過級證、計算機過級證、戶籍證明、身份證、職稱資格證等有關證明資料及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張，報考費按物價部門核準的標準收取。2011年7月10日取準考證。
⑵筆試內容以本學科基礎知識為主，兼顧教育學、心理學。筆試最低須達到1：3的比例方能開考，筆試后根據成績按職位數1：3確定面試對象。面試文化課教師以試教為主，特殊專業以考察能力為主，其他內容考核為輔，基本方法是當場抽簽確定試教課題(或面試問題、考核內容)，限時試教(回答完成)。根據筆試占50%、面試占50%，合成為綜合成績，從高到低擇優確定預錄對象(同一分數情況下，碩士研究生、表現突出和有特長者優先)。
⑶與預錄對象談話，確定錄取對象。
⑷根據教師行業要求進行體格檢查。
⑸體檢合格后公示，公示七天無異議后，由教育局會同相關部門辦理進人手續。
其它:報考職業中專和高中教師職位的人員可同時報考初中、小學教師職位。
四、考試時間、地點
1.筆試時間：職專、高中2011年7月11日上午8：00 初中、小學2011年7月11日下午2：00
2.面試時間：2011年7月18日上午8：00
3.地點：待定
五、新錄用教師待遇
被確定聘用進我市工作的教師，按聘用制的用人制度管理，由被聘者與市教育局簽訂聘用協議書，辦理編制、人事手續，安排在相關學校任教。在聘用期或續聘期內享受我市同類在職教師福利待遇。
聯系人：黃老師聯系電話：0743-8515500
吉首市教育局吉首市人力資源和社會保障局
二O一一年六月二十四日