2014年龍泉市事業單位急需緊缺人才引進公告
為進一步優化我市事業單位人員結構，加強事業單位人才隊伍建設，提高事業單位業務水平，經研究，決定引進急需緊缺人才8名，現將有關情況公告如下：
一、引進單位和職數
詳見需求計劃表。
二、引進對象和條件
1.品行端正，身體健康，年齡在35周歲以下（1979年12月8日后出生）。
2.2014年、2015年畢業的全日制普通高校碩士研究生（個別職位放寬至2015年全日制普通高校師范類應屆大學本科優秀畢業生）。
優秀畢業生條件：綜合成績中等以上，同時取得校級以上優秀畢業生或優秀班干部或獎學金等榮譽。
3．專業要求詳見各職位需求計劃，并結合《2012年普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》綜合考慮。
三、引進程序和辦法
（一）報名
1、報名時間：2014年12月8日（上午08：00-12：00，下午14：00-17：00）
2、報名地點：龍泉市中山東路就業局三樓（市檢察院對面，市大學生創業就業服務中心）。
3、報名采用現場報名。應聘人員持身份證、畢業證書（或就業協議書、就業推薦表）、學業成績單、各種榮譽證書的原件和復印件、近期免冠一寸照片2張及個人簡歷等到指定地點報名，現場資格審核，通過資格審核后擇優確定參加面試人選。
（二）面試
面試時間和地點另行通知，教師職位采用模擬課堂形式進行，其他職位采用結構化面試形式進行。面試總成績最低控制分數線為60分，否則不予聘用。
（三）確定引進人選
根據擇優原則和面試成績確定引進人選，引進人選確定后與用人單位簽訂意向協議書或畢業生就業協議書。
四、聘用
擬引進人員確定后，統一組織體檢、考察，經體檢、考察合格并取得聘用手續（全日制普通高校應屆畢業生要求畢業證書在2015年8月底前取得，否則不予錄用）。不按規定時間辦理聘用手續或不服從工作分配的，按自動放棄處理，并從該職位合格人員中按面試成績依據擇優原則從高分到低分依次遞補。
引進人員在龍泉市服務期不得少于五年。
五、引進人才待遇
引進人才享受龍泉市事業單位工作人員工資福利待遇，屬于高層次人才的按《龍泉市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》等相關政策享受政府津貼、租房補貼、人才安家補助等待遇。
本公告未盡事宜，由龍泉市教育局、龍泉市財政局、龍泉市林業局、龍泉市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0578－7262228
附件：2014年龍泉市急需緊缺人才引進計劃表
龍泉市教育局
龍泉市財政局
龍泉市林業局
龍泉市人力資源和社會保障局
二○一四年十二月一日
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2014年龍泉市事業單位急需緊缺人才引進計劃表 | |||||||||
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序號 |
主管部門 |
引進事業單位 |
引進職位 |
單位撥款性質 |
引進人數 |
學歷要求 |
所學專業要求 |
崗位類別 |
備注 |
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1 |
龍泉市教育局 |
龍泉一中 |
語文教師 |
全額撥款 |
1 |
碩士研究生 |
中國語言文學類 |
專業技術 |
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2 |
生物教師 |
全額撥款 |
2 |
生物學類 |
專業技術 |
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3 |
物理教師 |
全額撥款 |
3 |
大學本科及以上 |
物理教育、物理學類 |
專業技術 |
放寬至：2015年全日制普通高校師范類應屆大學本科優秀畢業生 | ||