2014年滕州市事業單位公開招聘高校畢業生簡章
為貫徹落實《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國辦發[2014]22號）要求，按照《轉發中組部人社部關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社發[2011]9號）的有關規定并結合我市實際，經滕州市政府批準，現將2014年滕州市事業單位公開招聘高校畢業生的有關事項公告如下：
一、招聘崗位（學科）和計劃
具體招聘崗位（學科）、計劃及相關條件要求詳見附件《滕州市事業單位公開招聘高校畢業生崗位匯總表》、《滕州市鎮（街道）衛生院公開招聘高校畢業生崗位匯總表》、《滕州市中小學、幼兒園公開招聘高校畢業生學科匯總表》。
報名結束后，招聘崗位（學科）報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位（學科）的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位（學科）。
二、招聘范圍和條件
應聘人員應同時具備：
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（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
�。ㄈ┩鶎蒙形淳蜆I的滕州生源或滕州戶籍全日制普通高校本科及以上學歷畢業生(留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證)，應屆畢業生及在我市服務基層項目人員不受生源或戶籍限制；
�。ㄋ模┏钟薪逃拷y一印制的《就業報到證》，報考中小學(幼兒園)教師的須同時具有教師資格證；
�。ㄎ澹┍究飘厴I生年齡在30周歲以下（1983年9月10日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年9月10日以后出生），應屆畢業生和服務基層項目人員不受年齡限制；
（六）報考崗位（學科）所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
由省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），在我市服務滿2年、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用或續聘合同到期選派的服務基層項目人員）以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵報考的，實行定向招聘。
三、報名時間和方式
�。ㄒ唬﹤�人報名
報名時間：2014年9月17日9：00---9月20日16：00
查詢時間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
報名網址：滕州市人力資源和社會保障局網站（www.tzrsj.cn）
應聘人員登錄報名網址，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料并上傳本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位（學科），應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘�！ �
�。ǘ┵Y格初審
初審時間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
市事業單位公開招聘考試錄用領導小組辦公室（以下簡稱市招考辦公室）指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。初審通過，報名信息不能更改。網上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務。
�。ㄈ┚W上繳費
繳費時間：2014年9月17日11：00---9月22日16：00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員于2014年10月3日9：00－10月6日23：00登錄該網站下載、打印準考證，以及《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，初審通過后，可由本人或委托他人于2014年9月18日（9：00-11：30；14：00-16：00）攜帶相關證明材料到滕州市人力資源市場（善國北路38號）辦理現場確認和減免手續。所須提供的證明材料見附件4。
四、考試內容和方法
按招聘崗位性質分為綜合、教育、衛生三大類，考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
綜合類共考兩科：《公共基礎知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績。《公共基礎知識》包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。
教育類共考兩科：《公共基礎知識》和《教學基礎知識》，每科滿分100分，按《公共基礎知識》占40%和《教學基礎知識》占60%的比例計算筆試成績�！督虒W基礎知識》的考試內容，學前教育學科為學前教育專業的幼兒教育學、幼兒心理學、學前衛生學相關知識及應用，其他學科為教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識及應用。
衛生類共考兩科：醫學類（除護理類外），考試科目為《公共基礎知識》和《醫學專業基礎知識》；護理類，考試科目為《公共基礎知識》和《護理專業基礎知識》。每科滿分100分，醫學類和護理類按專業基礎知識占60%、公共基礎知識占40%的比例計算筆試成績。
所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市招考辦公室根據崗位（學科）招聘計劃和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2014年10月7日
上午8:00—9:30 公共基礎知識
上午10:00—12:00 申論（教學基礎知識、專業基礎知識）
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位（學科）按比例由高分到低分依次確定，達不到該比例的按實有人數確定，并按規定程序面向社會公布。面試人數按以下比例確定：相同崗位（學科）錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
（二）面試
綜合類、衛生類面試采用結構化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生宣布。
教育類面試采用說課的方式進行，說課采用百分制計分。說課主要考察應聘人員從事教育教學工作所應具備的基本素質及運用教育學、教育心理學知識和運用現代教育技術手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、課堂教學設計、運用教學語言和教學資源等方面的能力。報考音樂、體育、美術、學前教育學科的還需進行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。
根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網站。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位（學科）應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，綜合類按公共基礎知識成績確定，教育類按教學基礎知識成績確定，衛生類按專業基礎知識成績確定。如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。
五、資格審查
事業單位公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位（學科）要求，向市招考辦公室提交本人相關證明材料及《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。報考定向招聘崗位人員進入面試的，所須提供的證明材料見附件4。
面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位（學科），取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
六、考核體檢
按照招聘崗位（學科）和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織考核體檢�？己烁鶕䦛徫粭l件要求進行，應側重于政治思想、道德品質、學習和工作表現、能力素質、遵紀守法等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補。
七、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣等相關手續。綜合類由聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系；教育類、衛生類根據報考崗位（學科）及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得應聘滕州市事業單位工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，做出嚴肅處理。
�。ǘ┍敬握衅覆恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
�。ㄈ⿷溉藛T在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632——5888522 5514029（教育）
附件：
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3、滕州市中小學、幼兒園公開招聘高校畢業生學科匯總表.rar
滕州市事業單位公開招聘考試錄用領導小組辦公室
2014年9月10日