2014年度徽州區公開招聘幼兒教師公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，現就2014年徽州區面向社會公開招聘幼兒教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經黃山市人力資源和社會保障局核準，2014年度徽州區公開招聘幼兒教師17名（詳見附件1）。
徽州區人力資源和社會保障局于2014年8月6日在中國徽州網（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區先鋒網（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區人力資源和社會保障局網（）和黃山市人事考試網（http：//www.hsrskp.cn/）及相關媒體上統一發布招聘公告。考務等其它有關信息，將陸續在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網發布，請考生登陸網站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學歷、專業和技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條的回避規定；
（六）崗位所需的其它條件；
（七）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得應聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）現場報名和資格審查
報名采用現場報名方式進行，報名時間為2014年8月18日至8月22日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—6：00；報名地點在徽州區人力資源和社會保障局二樓（徽州區巖寺鎮文峰路58號，聯系電話0559—3583744），逾期不再補報。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件進行報名和參加考試。
1、報考人員須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、教師資格證書等招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和復印件。已取得畢業證書的還須提供學歷證書原件和復印件；未取得畢業證書的還須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書等招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，以及有關證件材料。
2、報考人員如實填寫《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報名表》，簽署“誠信承諾書”，提供有效通訊方式，并提交1寸近期正面免冠同底照片3張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
3、根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科共計90元）。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
4、應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。凡被取消招聘崗位的報考人員，可于2014年8月25日9：00—11：00到徽州區人力資源和社會保障局改報其它崗位。
（二）考試
本次公開招聘人員考試由徽州區委組織部、徽州區人力資源和社會保障局會同徽州區教育局組織實施。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目和內容
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《專業知識》。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治（含2014年1-7月重要時政）、經濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。
《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。
（2）筆試時間和地點
筆試時間：2014年8月29日（星期五）
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《專業知識》。
筆試地點：徽州區（詳見筆試準考證）。
請考生于2014年8月28日到徽州區人力資源和社會保障局二樓事業科（徽州區巖寺鎮文峰路58號）領取準考證。
考生可在筆試結束后10個工作日內登陸徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網查詢筆試成績。
（3）筆試成績合成
《公共基礎知識》、《專業知識》的成績合成比例:
筆試成績=《公共基礎知識》×40%+《專業知識》×60%
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（4）筆試加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2014年8月25日，攜帶相關證明到徽州區人力資源和社會保障局事業科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
（5）筆試控制分數線
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。應聘人員的筆試合成成績及《專業知識》成績須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。
2、面試
（1）面試方式。面試根據崗位特點，采取說課和技能測試方式進行。面試滿分100分。面試成績當場向應聘人員公布。
（2）面試入圍人員確定。根據崗位招聘計劃數，以及應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。
（3）面試控制分數線。實際參加面試人數等于或少于招聘崗位數的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。
面試人員名單、面試通知書領取時間等均在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網公布，請考生及時登陸網站查詢、查閱。請面試人員在規定的時間到徽州區人力資源和社會保障局領取面試通知書（面試時間、地點見面試通知書），同時，按規定辦理面試繳費手續（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，一律由考生本人負責。
（三）總成績合成
1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
應聘人員考試總成績在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網公布。
（四）體檢和考察
1、根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢、考察對象，并在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定；若面試成績相同的，則按《專業知識》成績高低排序確定；如仍相同的，則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區人力資源和社會保障局會同徽州區監察局組織實施。
體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其資格條件進行復審。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區人力資源和社會保障局網、徽州區先鋒網公示一周。
經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員調動報批表》）以及相關材料，報送徽州區人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
此次招聘人員簽訂聘用合同時，須與招聘單位簽訂三年的最低服務年限。
五、有關事宜
本次招聘徽州區紀檢監察部門全程參與。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由徽州區委組織部、徽州區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559—3583744、3581835徽州區人力資源和社會保障局
監督舉報電話：0559—3583229 徽州區監察局
附件：
1、2014年度徽州區公開招聘幼兒教師計劃(崗位)表.rar
中共黃山市徽州區委組織部
黃山市徽州區人力資源和社會保障局
2014年8月6日