由于城區框架拉大，人口聚集，城區小學規模膨脹，教師缺口較大，急需補進教師，為滿足城區中小學生入學需求，保證教學活動正常開展，經研究決定，現就城區小學補進教師工作制訂方案如下：
一、原則
補充教師工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備，嚴格程序和紀律，確保質量。
二、范圍
除城關鎮以外的農村學校在職在編教師。
三、條件
1、思想進步，道德優良，身體健康。
2、任教滿三年以上(2011年9月1日前參加工作)，特崗教師須是已經入編的人員(原2009、2010特崗教師)。
3、年齡在45歲以下(1969年7月31日以后出生)。有中級以上職稱的，年齡可放寬到50歲(1964年7月31日以后出生)。
4、持有小學及以上教師資格證書。
四、職位：
城關鎮小學30人，其中語文15人，數學15人。
內鄉第六小學10人，其中語文5人，數學5人。
五、程序和辦法
城區小學補進教師工作須經報名、考試、考核、錄用等階段。
(一)報名：
符合條件的教師個人按照上述職位填寫報名申請表，報考職位只能申報1個。由本人帶身份證、教師資格證書原件及復印件，近期1寸免冠照片3張，到教體局人事股報名。
(二)考試：
考試以筆試和面試的方式進行。
1、筆試：
(1)教體局進行資格審查后，通知符合條件人員到指定地點參加筆試。
(2)筆試內容：教育學、心理學、新課程理論、教師職業道德規范、教育法規及縣局關于教育教學方面的規范要求等。
2、面試：
面試以試講的方式進行。依據筆試成績，從高分到低分按相應職位1:1.5的比例確定面試對象。筆試成績最后一名若出現并列的，均參加面試。應試人員不按時參加面試的，視同自動放棄面試資格，不再遞補。面試對象確定后面向社會進行公示。
(1)試講教材：小學四年級現行語文、數學教材。
(2)試講辦法：從上述教材中抽取內容。試講人員抽取到試題后，備課30分鐘，講課15分鐘。
(3)試講成績按百分制，由評委根據評分標準現場打分，現場公布。
考試總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%
3、時間地點安排
(1)報名時間：2014年7月21日—25日下午6:00。
(2)筆試時間：2014年7月30日。
(3)面試時間：另行通知
六、考核
根據職位數及考試成績由高到低確定初選人員，然后組織考核。對于年度考核不合格或因違規違紀未考核人員，不予錄用。
七、錄用
對通過考試、考核的人員，按有關規定向社會進行公示，公示無異議后辦理有關人事手續。所有新進人員試用期一年，試用期間不能勝任工作的，退回原單位。
八、有關規定和要求
1、擔任行政職務人員，要經研究同意后方可參加考試，若被錄用，按一般教師對待，不再考慮其行政職務。
2、凡被錄用的教師，必須按所報職位到相應單位上崗，考錄城關鎮職位的必須服從統一分配。
九、組織領導
各級領導要高度重視城區小學教師補進工作，切實加強領導，認真做好宣傳，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，確保工作公開公正透明，自覺接受廣大教師和社會監督。
本方案未盡之處，由教體局負責解釋。
內鄉縣教育體育局
2014年7月10日