本次筆試考兩科，科目為公共基礎知識和學科專業理論，其中公共基礎知識成績和學科專業理論成績分別占筆試成績的20%和80%。
公共基礎知識考試內容為教育學、心理學、教育法、教師法、中小學教師職業道德規范、國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等方面的內容。
學科專業理論考試內容為：
(1)應聘中小學各學科(專業)筆試內容為所報學科教材的專業知識、教材教法、課程標準(義務教育為2011版、高中為實驗版)。
(2)應聘高中各學科的筆試專業知識內容為淄博市現行普通高中相應學科教材內容。
(3)應聘初中各學科及小學音樂、美術、體育、英語、信息技術學科的筆試專業知識內容為淄博市現行初中段相應學科教材內容。
(4)應聘小學語文、小學數學學科筆試專業知識為淄博市現行小學語文、小學數學教材內容，小學語文、小學數學各占50%。
(5)應聘職業學校專業教師學科崗位的筆試內容為現行中等職業學校教材。
(6)應聘特殊教育手語崗位的筆試內容為淄博市現行小學語文、小學數學教材內容和我縣特教小學語文、小學數學教材內容。
(7)應聘學前教育的筆試內容為：學前教育法規(《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》)、學前教育理論(《幼兒教育學》、《幼兒心理學》、《幼兒衛生學》)和教材教法有關內容。
(8)應聘定向招聘服務基層人員學科(專業)的筆試專業知識內容為：淄博市現行小學語文、小學數學教材內容，小學語文、小學數學各占50%。
筆試設定最低合格分數線，由縣招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試結束后，按照筆試成績以1:3的比例，10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)，由高分到低分依次確定進入面試人員名單，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試人員。所有進入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。最后一名成績并列者，一并進入面試，達不到比例的，按實有人數確定進入面試人員。
筆試成績和進入面試人員名單在“沂源縣教育信息網”和筆試地點公布。
(二)面試
面試按照崗位分類進行。A類崗位進行講課。B類崗位進行講課和專業技能測試，各占面試成績的50%。
1、抽簽確定面試具體時間。進入面試范圍的人員，于2014年8月6日上午7：30到縣實驗中學報告廳，憑身份證、準考證，繳納面試考務費，領取面試通知單。9：00抽簽確定各學科面試講課的具體時間，由全縣教師招聘工作領導小組在縣紀委、縣監察局等部門監督下，在縣公證處現場公證下，通過公開抽簽確定。
2、面試時間：2014年8月8日。
3、面試形式
⑴ 講課。講課主要考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質。講課使用淄博市現行相應學科教材，臨時抽取課題，準備1個小時后(參講人進入備課室備課時，不得帶入自備教材)，講課10分鐘(應聘學前教育專業的講課時間為8分鐘)，講課成績按每5人一組現場予以公布。
應聘職業學校專業教師學科崗位的講課內容為現行中等職業學校教材。
應聘特殊教育手語學科的講課內容為我縣現行特教小學語文教材內容。
應聘定向招聘學科(專業)的講課學科自愿選擇小學語文或小學數學，報名時須在《報名登記表》“報考學科”欄注明。
⑵技能測試。B類崗位人員講課結束后，進行專業技能測試，講課成績和技能測試成績各占面試成績的50%。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。公共基礎知識成績、學科專業理論成績、筆試成績、講課成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察和體檢
考試總成績在考試地點和沂源縣教育信息網(http://www.yiyuanedu.net/)公布，根據考試總成績，按照各學科(專業)招聘計劃，由高分到低分確定進入考察、體檢范圍的人員,最后一名并列者一并進入考察、體檢范圍。參加面試人數達不到規定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。不足1：3比例的按實際人數確定進入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時先按1:1的比例進行，對考察、體檢人員不合格的或棄權的，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分，面試成績仍相同的，按照學科專業理論成績由高分到低分，學科專業理論成績仍相同的，按照公共基礎知識成績。選崗結束后擬聘用人員公示7個工作日無異議的崗位，如有棄權，不再進行遞補。
對選崗公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得參加事業單位公開招聘。
考察根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、現實表現等方面的情況，并通過查閱檔案、復核證件等形式對其資格進行全面復核。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢工作參照公務員體檢標準和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查。
六、公示與聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，公示無異議后，擇優確定擬聘用人員，招聘學科崗位有多個單位的，由同學段同學科擬聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分，面試成績仍相同的，按照學科專業理論成績由高分到低分，學科專業理論成績仍相同的，按照公共基礎知識成績)的順序選擇工作單位。
對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。應聘職業學校專業教師崗位未取得相應教師資格證的擬聘人員，試用期滿合格，取得相應教師資格證的予以正式聘用;試用期滿合格，但未取得相應教師資格證的，暫轉為兼職教師使用，保留聘用資格一年，期間取得相應教師資格證書的，予以正式聘用;逾期仍未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。
被招聘專業技術人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
七、其他事項
1、全日制普通高校(含科研院所)畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。
2、派遣期內畢業生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業生和2014年應屆畢業生。
3、工作經歷是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2014年7月1日。
4、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
5、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。
國外及港澳臺高校畢業生應聘的，除提供《招聘公告》中規定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單(同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。學歷學位認證材料須在報名前取得。
6、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2014年7月1日。
7、筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘人員名單及其他相關招聘信息均在沂源縣教育信息網發布，請應聘人員及時關注，若由于應聘者本人未及時關注相關信息而造成不良后果，責任自負。
八、監督及咨詢
本次教師公開招聘工作，在縣紀委、縣監察局的全過程監督下進行，并接受社會監督。對違反招聘規定的應聘人員，一經發現，取消應聘人員聘用資格，應聘人員考試有舞弊等違紀違規問題將取消其聘用資格，5年內不準報考，并追究相關工作人員的責任。
未盡事宜，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》執行。
監督電話：縣紀委 0533-3222110
咨詢電話：縣教體局 0533-3227230
縣人社局 0533-3221430
附件: 1、2014年沂源縣教體系統事業單位公開招聘教師崗位一覽表.rar
3、報考沂源縣教師招聘誠信承諾書.rar 點擊下載附件
2014年7月16日