羅定市2014年在定向培養生中招聘小學教師實施方案
按照《羅定市事業單位公開招聘人員實施細則》(羅府[2011]20號)的有關規定,并根據羅定市人民政府辦公室《關于2014年招聘中小學教師有關問題的批復》(羅府辦復[2014]92號)及《關于委托羅定職業技術學院定向培養師范類專科生的請示的批復》(羅府辦復[2008]18號)的有關精神， 2014年我市決定在2009年委托羅定職業技術學院定向培養的五年制師范類英語專業應屆畢業生(以下簡稱“定向培養生”)中擇優招聘小學英語教師65名，以緩解我市邊遠山區英語專業教師緊缺狀況。現制訂如下實施方案：
一、 招聘名額
招聘名額為小學英語教師65名。
二、 招聘對象范圍
2009年我市委托羅定職業技術學院定向培養的五年制師范類英語專業應屆畢業生。
三、招聘辦法
采用面試與“定向培養生”在校考試成績相結合的辦法擇優招聘。由市教育局會同市人社局、市委組織部組織“定向培養生”進行面試，對面試合格的“定向培養生”，按其在羅定職業技術學院讀書前四年的學業成績總和，按從高分至低分的順序聘用前65名。若前65名的“定向培養生”有放棄聘用或體檢不合格的，由65名后的“定向培養生”按前四年學業成績總和從高分到低分順次替補。
四、報名辦法
1.報名時間：6月下旬，具體時間另行通知。
2.報名地點：羅定市教育局人事股。
3.報名需交資料：
⑴身份證原件及復印件1份。
⑵《就業推薦表》1份。
⑶《羅定市2013年在定向培養生中招聘小學教師報考表》1份。
⑷小一寸彩色相片3張。
五、面試時間地點
1.面試時間：7月中旬，具體時間另行通知。
2.面試地點：羅定市瀧州中學。
六、面試方式和內容
1.面試方式：模擬上課(15分鐘)。
2.面試內容：小學英語教材內容。
七、考察和體檢
擬聘用對象向市教育局提交畢業學校出具的《政治思想品德鑒定書》，由市教育局對擬聘用對象的政治態度、思想表現、工作學習態度、職業道德、遵紀守法等方面的內容進行考察審查，并組織進行統一體檢。
八、擬聘用人員的審批
擬聘用人員經面試、考察及體檢合格后，需報相關職能部門審核，并報市人民政府審批。
九、聘用學校的安排
由市教育局公布缺編小學名單，按在羅定職業技術學院讀書前四年的學業成績總和從高分到低分，由成績高者先行選擇具體小學。
定向培養生聘用后須在基層小學任教五年后方可調動，任教未滿五年的，市教育局不予辦理調動手續。
十、組織領導
成立招聘考試工作領導小組，負責招聘考試的組織管理工作。工作領導小組人員組成：組長何文通(副市長)，副組長譚源杰(市府辦副主任)、鄧罕超(市教育局局長)，成員彭旬伙、陳立強、譚光鋒、彭家福、張傳軍、吳旭輝、朱世鋒、莫金泉。領導小組下設招聘考試工作辦公室(主任由彭旬伙同志兼任)，設在市教育局人事股，具體負責面試的報名、組織等工作。
附：羅定市2014年在定向培養生中招聘小學教師報考表.rar
羅定市教育局
2014年6月20日