關于選調臨縣高級中學教師的實施方案
為了優化臨縣高級中學師資隊伍結構，實現高起點、高標準辦學，需面向社會公開選調教師50名。為做好選調相關工作，特制定此方案。
一、范圍和條件
1.第一學歷為二本B類及以上且具有三年及以上教齡的全額事業單位正式在編在崗教師;
2.具有與所報學科相對應的高中教師資格證;
3.思想政治素質好，熱愛祖國熱愛黨，愛崗敬業，單位工作表現良好，無違法違紀行為;
4.身體健康，年齡在40周歲以下(1973年6月24日以后出生);
5.通用技術教師，教師資格證不作硬性要求。
二、選調崗位計劃(見附件1)
三、選調程序及辦法
1.公告。本次選調信息于2014年6月24日在“呂梁人事人才網(http://www.rc.com.cn)及臨縣電視臺發布公告。
2.報名與資格審查。符合報名條件的教師持單位、主管部門同意報名的介紹信及本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、三年及以上教齡證明到臨縣青少年活動中心(新民大酒店南100米處)報名，并據實填寫《臨縣選調教師報名登記表》(見附件2)，每人限報一個崗位。縣招聘領導組確定專人對報名人員的相關證件進行嚴格審核，并予以確認。
報名人員必須對所報個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實、弄虛作假的，一經查實，即取消其考核面試資格或選調資格，由此造成的一切后果自負。
3.面試考核。由縣招聘教師領導組組織有關人員采用直接面試、考核的辦法進行，根據面試成績和考核結果選調。
面試。面試分講課和答辯(技能展示)兩個環節，時間25分鐘(講課15分鐘，答辯10分鐘)講課和答辯均采用百分制計分，講課占面試總成績的70%，答辯占面試總成績的30%，總成績四舍五入，小數點后留兩位數,合格成績為60分及以上。成績合格者對照選調崗位計劃，由高分到低分以1:1的比例確定為考核人員�？偝煽兂霈F并列名次時取講課成績較高者。
考核。對應聘人員在所在單位的思想政治表現、教學水平、教學業績、科研成果及獲得的各種榮譽考查核實，考核結果作為是否選調的參考依據。應聘人員需提供：①畢業證原件與復印件②能證明教學業績的有效材料③個人科研成果④個人榮譽證書⑤其它能證明個人素養的相關材料�？己瞬缓细裾�，不予選調，空缺崗位不予遞補。
4.公示和選調。縣招聘領導組根據擬選調計劃數、面試成績和考核結果，提出擬選調教師名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議的，在規定時間簽訂選調合同，并按時報到。
5.時間及地點安排。報名時間：2014年6月26日8：00到2014年6月29日18：00考核面試時間、地點將在“呂梁人事人才網”上另行通知，請留意網站信息。
四、選調后的義務及待遇
被選調的教師，試用一年期滿考核合格的，辦理正式調動手續，六年內不準再調動。工資待遇按國家有關規定執行。
五、未盡事宜由招聘領導組研究決定。
咨詢電話：0358—4581223
附件：
臨縣招聘教師領導組辦公室
2014年6月24日