交城縣2013年公開招聘高（職）中教師實施方案
為全面貫徹實施“人才興縣”戰略，進一步加強我縣高(職)中教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，滿足教育教學工作實際需要，促進全縣教育事業持續健康穩定發展，經研究同意，根據相關規定，制定本實施方案。
一、指導思想和原則
全面貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，采取教育教學能力公開測試、擇優聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質。
二、招聘范圍
具有全日制研究生學歷及碩士以上學位。
三、招聘崗位、數量、條件
㈠招聘崗位及數量
擇優招聘交城縣高中（含職中）教師30名。具體名額如下：
|
單位/科目 |
交中 |
二中 |
職中 |
|
語文 |
|
1 |
1 |
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數學 |
|
|
1 |
|
英語 |
1 |
|
1 |
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物理 |
|
1 |
1 |
|
政治 |
1 |
1 |
1 |
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地理 |
2 |
2 |
|
|
化學 |
2 |
1 |
|
|
歷史 |
2 |
2 |
|
|
生物 |
1 |
|
|
|
音樂 |
1 |
|
|
|
體育 |
2 |
1 |
1 |
|
美術 |
1 |
1 |
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|
信息技術 |
|
|
1 |
|
合計 |
13 |
10 |
7 |
㈡招聘條件
⑴基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，無違法違紀行為；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲以下；
5、具有招聘崗位所需國家承認的統招全日制研究生學歷及碩士以上學位的；
6、報考崗位需與本科專業、研究生專業、教師資格證科目其中至少一項相符（音樂、美術、體育、計算機不要求教師資格證,但必須與高中教學相關）
⑵下列情況之一的不得報考:
1、受過刑事處罰的；
2、曾被辭退或者開除公職的人員；
3、現役軍人；
4、凡受到黨紀政紀處分期限未滿以及處于刑事處罰期間的人員；
5、正在接受紀檢或司法調查立案尚未做出結論的人員；
6、本縣在崗的正式教師；
7、有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況；
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格初審、教育教學能力測試、資格復審、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進行。
（一）發布招聘公告
發布招聘公告時間：2013年8月29日至9月4日
（二）報名及資格初審
同一崗位符合條件的報名人數不達該崗位擬聘名額3倍的，原則上核減相應招聘崗位名額或取消該招聘崗位。符合條件的人員一人只能報一個崗位。確保本人所填學歷、專業等信息與所報崗位的資格條件一致并真實無誤。報名采取本人現場報名，報名時攜帶本人身份證和相關證件，并提交近期紅色同底2寸免冠照片3張及其相應電子版。報名時對應聘人員的資格條件進行初審，報考人員應對自己提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，取消應聘資格。
報名時間：2013年9月1日至9月5日18:00前；
報名地點：交城縣人事局
（三）教育教學能力測試
報名結束后，通過資格初審并按規定繳納費用的考生，在規定時間內統一發放、領取準考證。考生領取準考證后按照規定時間進行教育教學能力測試。測試工作由縣招聘工作領導組組織進行，成立測試考務小組具體組織實施。為確保測試工作的公平、公正，評委全部由外聘的相關科目專家教師擔任。
測試內容為現行高一教材（教材、教參自備），測試主要采用現場抽題授課、答辯形式，主要測試應聘人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力和儀表舉止等。測試采取百分制，當場評分，當場公布成績。擬聘人員以測試成績為準，按照各學校不同崗位的擬聘人數分別從高分到低分一條龍排隊1:1依次確定資格復審人員，最后一名出現并列的由評委采取一定形式加試決定。
準考證發放時間：2013年9月7日
上午：8：00時—下午16：00前
測試時間：2013年9月8日（具體以準考證時間為準）
測試地點：交城中學科技樓
（四）資格復審
參加資格復審人員攜本人測試準考證、身份證、畢業證、報到證、相應的教師資格證等證件原件及復印件到指定地點進行復審。如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其應聘資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄應聘資格。出現空缺，按測試成績從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
資格復審合格人員統一在領導組指定的醫院進行體檢。體檢結論不合格的，取消其應聘資格，出現崗位空缺，按測試成績從高分至低分依次遞補。
（六）考核
按照德才兼備、以德為先的標準，由領導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現以及工作回避等情況進行認真考核，逐人形成考核材料，提出結論性意見。
（七）確定擬聘人員并公示
考核合格的人員確定為擬聘人員，在一定范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向招聘領導組辦公室提出，經查確實不符合聘用條件的，取消聘用資格，出現空缺崗位，不再進行遞補。
（八）聘用
對公示無異議的擬聘人員，縣人事部門下達聘用通知，根據專業情況三校分別聘用。聘用人員享受全額事業單位工資福利待遇。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級及聘用手續，不合格者取消聘用資格。
五、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立招聘工作領導組，負責招聘工作方案制定、組織實施和協調等事宜。
領導組組成人員（略）
六、其它
本方案未盡事宜，由本次招聘工作領導組按相關政策研究決定。本方案由本次招聘工作領導組辦公室負責解釋。
交城縣2013年公開招聘
高（職）中教師領導組辦公室
二○一三年八月二十八日
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