七星關區2014年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案
根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業事業單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）精神，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員8名。為確保招聘工作順利進行，特制定《七星關區2014年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《七星關區2014年第二批面向社會公開事業單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)全日制普通高校本科及以上畢業生。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（四）年齡在18周歲及以上（1996年6月4日及以前出生）、35周歲及以下（1979年6月4日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（七）截止到2014年7月30日能提交招考職位所需畢業證書的人員
以下人員不得報考：
(一)截止2014年6月4日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
（二）截止2014年6月4日七星關區機關、事業單位在編人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（五）在公務員招考或區各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（六）聘用后的職位即構成回避關系的人員；
（七）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（八）有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名、資格審查
（一）發布招聘公告時間：2014年6月4日——2014年6月18日。詳見畢節市七星關區人民政府網（網址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）組織報名時間：由招聘領導辦公室組織相關人員于2014年6月19日-2014年6月23日到各有關院校。在報名期間，其他高等院校符合本方案招聘條件的應屆畢業生，可直接到招聘現場或到用人單位報名。
具體行程：2014年6月19日到貴州大學；2014年6月20日-6月21日到天津職業技術學院；2014年6月22日-6月23日到廣東技術師范學院。
（三）報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。
2.資格審查由區事業單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員的有效《居民身份證》原件、畢業證書及報考職位要求的其他相關資料對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
五、考試
（一）初試
初試采用結構化面試進行，由招聘領導辦公室在各招聘院校報名結束后即進行初試。初試成績按百分制計算。初試成績須達到60分及以上方可進入復試。
（二）復試
進入復試考生須持有效《居民身份證》原件到七星關區統一進行復試。
根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象（同一職位考生復試成績相同的，通過加試確定進入體檢人員）；未參加復試的考生取消進入下一環節資格。
六、體檢
體檢必須按規定時間在區事業單位招聘領導小組指定的區級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由區事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經區事業招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關區人民政府網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報區人社局審批后，再報市人社局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8946678（七星關區人社局專技股）
監督電話：0857-8222524（七星關區監察局）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘簡章》解釋權屬七星關區事業單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在七星關區人民政府網站（http://www.bj）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。qixingguan.gov.cn/
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知、
附件：畢節市七星關區中等職業學校2014年公開招聘專業教師職位表1.rar
七星關區事業單位招聘領導小組辦公室
2014年6月4日