為了進一步優化教師隊伍結構，提高教師整體素質，努力建設一支高水平的教師隊伍。根據《中共銅梁縣委 銅梁縣人民政府關于引進緊缺人才的實施意見》(銅梁委發[2008]24號)等精神，特制定本考核方案。
一、原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優原則。
二、名額
高中語文教學2人，高中數學教學2人，高中英語教學2人，高中物理教學2人(其中1人為通用技術教學)，高中化學教學2人，高中生物教學2人，高中歷史教學2人，高中政治教學2人，高中地理教學2人。共計18人。
三、 條件及范圍
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康;
3、 24周歲以下(1987年12月31日以后出生)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校本科畢業生、2012年畢業的重慶籍免費師范生;30周歲以下(1981年12月31日以后出生，特別優秀者可放寬到35周歲)、具有高中教師資格(證)、全日制普通高校的碩士研究生及以上學歷。
四、 組織機構
考核工作在縣領導小組領導下進行，學校設考核小組。
組 長：李勇
副組長：汪勇
成 員：周有龍、周小全、任春輝、夏遠學、谷達常、陳鴻斌
考核小組下設9個學科考評組進行考評。
五、考核方式和辦法
(一)考核方式：
1、學校考評組于12月中旬左右到生源所在學校參加招聘會，在生源所在學校進行現場考評。考核合格后現場簽定就業協議書，然后按相關程序報批。
2、有意應聘者也可現場遞送自己的資料給學校，和學校進行聯系。也可直接遞送自己的資料到銅梁二中，學校地址在重慶市銅梁縣東城街道辦事處塔山東街169號;還可以通過發送郵件的方式將資料傳送到學校，郵箱地址：chenhong138837@sohu.com。收取資料的截止時間為2011年12月18日。聯系人：陳鴻斌。聯系電話023-45640328。學校將認真審核應聘者的有關材料，及時通知本人參加考核。2011年12月22日到銅梁二中報到，23日考評，考評合格后簽定就業協議書，然后按相關程序報批。
(二)考核辦法：
考核由上課(含備課)和面試兩部分組成，滿分為100分。
1、上課(60分)
備課(10分)：應試者根據考核學科小組提供的備選講課題目，按規定內容在規定時間內書寫一堂課的教案(教學設計)，時間60分鐘。
講課(50分)：應試者根據備課內容進行講課，時間20分鐘。
2、面試(40分)
應試者根據考核小組提出的問題進行答辯。考核小組成員根據要求評分。 3、考試成績計算方式：考試總成績=上課成績+面試成績。
六、紀律與要求
引進人才工作政策性強，涉及面廣，直接關系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實加強領導。對違反考試聘用紀律的工作人員，將按有關規定嚴肅處理。