為滿足我區小學教師的學科和年齡結構的教學實際需求，經研究決定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘小學教師30名,現將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位及指標
語文14名(7男7女)、數學10名(5男5女)、體育4名(2男2女)、美術2名(1男1女)。
報名人數與所設崗位指標比例一般不低于2:1，如報名人數不足，相應調整招聘指標。
二、招聘條件
(一)招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛教育事業、具有良好的政治素質和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件。
有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(二)招聘的具體條件
1、面向起始學歷為全國普通高等學校大學本科及以上學歷，且具有合格教師資格的，年齡在30周歲(1984年5月30日以后出生)以下的畢業生中公開招聘。
2、面向社會從在職正式國辦教師中公開招聘,起始學歷為全國普通高等學校大學本科及以上學歷，年齡在35周歲(1979年5月30日以后出生)以下。
未經所在單位及其縣級行政主管部門和人事部門同意報考的人員不得報考。
(三)公開招聘工作實行回避制度
1、與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2014年6月24日—2014年6月25日
上午：8:30--11:30 下午：14:30--17:00
聯系電話：0335--5137785 0335—5051073
2、報名地點：山海關區人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(山海關區火車站乘坐25路公共汽車到肖莊站下車，南行100米即到)
3、報名手續：
符合條件人員報名時需攜帶畢業證、報到證、戶口本、身份證、教師資格證(2014年畢業生已取得教師資格，教師資格證未下發的，需帶由所在學校出具的已考過的相應教師資格證明)等相關資料的原件和復印件(一份)、戶口所在地派出所出具的無劣跡證明、1寸近期免冠紅底彩色照片4張(2張貼在報名登記表上，2張做準考證用)。在職人員須出具本單位及縣級行政主管部門和人事部門同意報考證明(內容含思想政治工作表現和報考意見)。應屆畢業生須攜帶身份證、在校生證明、就業協議書原件及復印件。報名表從山海關區人力資源和社會保障局網自行下載(http://www.shgrsj.gov.cn),報名時攜帶填好的《2014年山海關區公開招聘小學教師報名登記表》一式兩份。
每名應試人員限報一個崗位，并繳納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的應試人員須提供家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的應試人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)可減免考務費。
(二)組織筆試、面試
1、筆試
筆試時間：2014年6月28日，上午9:00-11:00。采取閉卷測試方式進行。重點考察應試人員報考專業的基礎知識，滿分為100分，占考試總成績的50%。應試人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的應試人員不得參加考試。
2、面試(重點考察應試人員教育教學能力和綜合素質)
面試時間：相關信息在山海關區人力資源和社會保障局網站公布，不再另行通知，應試人員及相關人員注意網上查詢。
面試要求:應試人員在指定地點備課。備課期間，由組織方提供課本和參考資料，手機等通訊工具和電子設備一律不準帶入。
依據應試人員筆試成績，按參加面試人數與招聘指標2：1的比例從高分到低分確定面試人選。面試滿分為100分，占考試總成績的50%(末位出現并列時都進入面試)。
面試內容：語文、數學面試內容為說課和答辯，總成績100分。體育、美術面試內容為說課、答辯和專業技能測試。總成績100分，其中說課、答辯60分，專業技能測試40分。
說課使用小學人教版教材，時間在20分鐘以內(要求有板書)。說課內容提前1小時抽取，說課結束后當場抽取答辯題目，現場答辯并公布成績。答辯時間在5分鐘以內。
體育、美術教師專業技能測試內容：
體育專業：基本體操表演(自編自演，U盤自備，時間在3分鐘以內)、長跑(女800米、男1000米)、擲實心球、立定跳遠各10分。
美術專業：命題繪畫20分，創意速寫，畫筆自備，時間在20分鐘以內;手工制作20分，材料自備，現場制作，時間在10分鐘以內。
筆試和面試成績之和為考試總成績。按總成績和招聘指標1:1的比例，依據應試人員總成績從高分到低分確定參加考核人選。如出現成績并列，依次按面試成績、學歷、學位高者優先，如果以上條件均相同，都進入考核、體檢，根據考核、體檢結果擇優錄用。
(三)考核
對擬進人員的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現等進行考核，考核合格者確定為參加體檢人選。
(四)體檢
體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢合格者確定為擬聘用人員，因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。體檢費用由個人自行負擔。
(五)擬聘用人選確定、公示
根據綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘用人選，擬聘用人選經區招聘工作領導小組審批同意后，進行為期七天的公示。
(六)組織分配
對公示無異議的人員，為其辦理錄用手續。采取抽簽的辦法，按需分配到各校。凡被錄用人員，需在相應崗位工作滿5年后方可流動。
四、管理和待遇
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用期間的工資及福利待遇按正式國辦教師待遇執行。
被聘用人員要在規定時間內到指定學校報到，逾期不報到者取消聘用資格，所缺名額依總成績依次遞補。
五、紀律要求
1、應試人員所持證件應真實、有效，對假冒、偽造證件和替考者，一經查實，取消考試和聘用資格。問題嚴重的要追究責任。
2、凡在規定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢的報考人員，視為自動放棄。
3、區文化教育廣電新聞出版(版權)局、區人力資源和社會保障局、區紀檢監察部門對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規定調查處理。
(1)對違反公開招聘紀律的應試人員，取消考試、聘用資格。
(2)對已經聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
(3)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
4、為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進行，區紀檢監察部門對整個招聘過程實施全程監督。
附件：1、2014年山海關區公開招聘小學教師報名登記表.rar
詳情請登錄：山海關區人力資源和社會保障局網。網址：http://www.shgrsj.gov.cn
山海關區人力資源和社會保障局 山海關區文化教育廣電新聞出版(版權)局
二〇一四年五月三十日