2014年公開招用咸安區中小學安保人員實施方案
為切實規范我區中小學校園安全防范建設標準，切實維護中小學的安全穩定，優化教書育人環境，根據《省綜治辦省教育廳 省公安廳關于印發<湖北省中小學幼兒園安全防范標準>的通知》﹙鄂教規〔2011〕5號﹚精神，認真落實區長辦公會關于加強各中小學門衛安保工作的意見，結合我區實際，制定本方案。
一、招用原則
(一)堅持公開、公正、競爭、擇優原則。
(二)堅持按需設崗原則。
二、崗位計劃
2014年全區中小學共需配安保人員191名，其中教師轉崗31名。本次計劃招聘學校安保人員80名(詳見附表：咸安區中小學校安保人員招聘崗位設置一覽表)。
三、招用對象及條件
(一)招用對象。
1、具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的男性。
2、退伍軍人、學校原聘用的符合條件的安保人員優先。
(二)報名條件。
1、年齡20—55周歲之間。
2、具有初中以上文化程度。
3、身體健康，無殘疾、紋身，無傳染性疾病，身高在1.65米以上(本人及三代以內直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史)。
4、品行良好，遵紀守法，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或者被開除工作、開除軍籍等不良記錄。
四、工作時間和工資待遇
工作時間：學校上課期間(含寄宿制學校早晚自習)，安保人員必須在崗;非上課時間，由學校安排輪崗。
結合我區實際，新招聘的中小學安保人員月工資分寄宿制和非寄宿制學校區別對待，非寄宿制學校安保人員工資1200元/月,寄宿制學校安保人員工資1400 /月。被招用人員由用人單位統一購買醫療、養老、意外傷害保險。
五、崗前培訓
為提高我區學校安保人員業務素質，加強學校安保管理，所有聘用人員上崗前需由區教育局統一集中組織培訓。培訓時間另行通知。
六、招用程序
(一)宣傳發動
區教育局在咸安教育信息網發布中小學安保人員招用公告;各鄉(鎮、辦)教育總支、區直學校也在相應范圍內進行宣傳。
(二)報名
1、報名時間：2014年5月19日—5月30日
2、報名方式：采取現場報名的方式。報考者在各鄉(鎮、辦)教育總支、區直學校登記報名，報考崗位確認到鄉鎮或學校。
3、報名材料：個人近期一寸免冠彩色照片三張、身份證、戶口本等證件的原件和復印件。
4、資格審查：各鄉(鎮、辦)教育總支、區直學校與所在轄區派出所共同負責報考人員的資格審核、登記。
(三)面試
由區教育局人事股負責協調，各鄉(鎮、辦)教育總支、區直學校在局校安辦的指導下具體負責各自單位報考人員的面試工作。面試主要考查應試者的語言表達能力、應變能力、綜合與分析能力及體能測試
(四)體檢
按擬招用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢不合格的，再按照面試成績依次遞補。
(五)公示、招用
對體檢合格的人員，予以公示7天。公示期滿，與用人單位簽訂就業協議。公示不合格出現空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。凡逾期五個工作日未簽訂合同的，視為自動放棄招用資格。
為保證此次招用中小學安保人員隊伍穩定性，安保人員錄用原則上優先考慮學校所在村或片區內的報考人員。
七、有關要求
1、加強領導。成立招聘工作領導小組，陳文鋼同志任組長，周天俊、何紅輝任副組長，人事股、校安、計財、鄉(鎮、辦)教育總支、區直學校負責人為領導小組成員。人事股負責安保人員招用，校安辦負責安保人員培訓、管理，計財股負責經費保障。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招用過程中有弄虛作假或其它違法違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或招用資格。
3、從事招用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
4、凡與本次招用工作相關的信息將陸續在咸安教育信息網(www.xajy.net)發布，請考生密切關注。
本方案由區教育局負責解釋。
咨詢電話：0715-8327393 8337768