為深入推進教體系統人事制度改革，優化師資隊伍結構，不斷提高我市教師隊伍的整體素質，特面向全國招聘高層次、緊缺型人才，現將招聘辦法公告如下：
一、指導思想
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，以名師隊伍建設為目標，更多引進全國優秀畢業生，優化教師隊伍結構，進一步提高我市師資的整體素質。
二、招聘基本條件
1．政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2．身體健康、心智健全，體檢符合要求。
3．具有教師的基本素質和教育教學能力，專業（含碩本階段）對口。
三、招聘計劃
（一）碩士及以上研究生
國家“211工程”高校和浙江省內師范院校全日制碩士及以上研究生（含2012年應屆畢業生，下同），1982年1月1日以后出生，生源不限。
1．高中教師（10名）
招聘專業及人數：數學2、英語2、物理2、化學2、信息技術2。
2．職教師資（4名）
招聘專業及人數：土木工程1、財會（財務管理、會計學）1、電子商務1、計算機應用1。
3．初中教師（3名）
招聘專業及人數：數學1、科學1、信息1。
4．幼兒教師（2名）
（二）職教實習指導教師（13名）
具有全日制大學專科及以上學歷，獲得由政府部門組織的、高校學生參加的全國性技能比賽三等獎或省二等獎及以上。1984年1月1日以后出生，生源不限。
招聘專業及人數：建筑測量類1、建筑量算類1、數控加工技術類2、數控加工中心類1、物流類1、汽車修理類1、普通車工類1、鉗工類1、計算機網絡技術類1、電工類1、模具類（線切割、電火花）1、旅游管理類1。
四、招考程序
1．報名
需先通過網絡報名進行資格初審。反映個人基本情況的求職簡歷、就業推薦表和有關證書的掃描件郵發至：sysjtj2008@126.com。
網絡報名時間：從公告發布之日起至2011年12月12日。
資格初審符合后，進行現場資格確認，需提交下列規定材料：①應屆生提供學生證、就業推薦表、就業協議書；②歷屆生提供畢業證、學位證；③身份證、普通話證、學校（單位）證明、相關獲獎證書以及能證明本人戶籍生源的相關材料，其中研究生還需提供本科學歷學位證。上述材料均需提供原件和復印件。
現場資格確認時間地點另行通知。
上虞市教體局還將于11月下旬至12月上旬赴上海、杭州等地高校進行宣傳，具體時間、辦法將在各有關高校就業信息網上另行公告。
2．考試
采用面試考核方式。面試滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的不予錄用。
面試時間初定2011年12月，具體時間地點另行通知。
3．體檢
根據成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢對象，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執行。規定時間內不參加體檢視作放棄。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
4．考核
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》（浙人發［2008］58號）文件執行。
5．公示及聘用
根據考試、體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上虞市人民政府門戶網站和上虞教育信息網公示7天。公示期內無異議的，在公示結束后，根據公布的崗位，按擬聘用人員考核成績從高分到低分的順序，以填報志愿的形式逐個選擇就業單位，具體事項另行通知。
五、有關規定
1．公示后出現的空缺崗位，不再遞補。本次實際招聘數少于計劃數的，招聘計劃列入2012年上虞市中小學教師招聘計劃數。
2.正式錄用人員于2012年8月持《高校畢業生就業報到證》、畢業證書、學位證書、師范類畢業生教師資格證等到上虞市教育體育局報到。報到具體時間另行通知。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考職位所規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格。
3.畢業生如已與市內外用人單位簽署了聘用合同的，必須提供單位同意報考的證明，否則不予報考。
上虞教育信息網：http://www.syjy.cn
上虞市教體局人事科聯系電話：0575-82213203 82116137
上虞市人力資源和社會保障局
上虞市教育體育局
二○一一年十一月二十一日